Článok 64 4.

každoročne do 30. novembra na základe návrhu výkonného riaditeľa prijíma návrh jednotného programového dokumentu v súlade s článkom 65 a zasiela ho pre informáciu Európskemu parlamentu, Rade a Komisii do 31. januára nasledujúceho roka, ako aj prijíma a zasiela všetky ostatné aktualizované verzie dokumentu;

prijíma návrh ročného rozpočtu úradu a vykonáva ďalšie funkcie v súvislosti s rozpočtom úradu;

posudzuje a prijíma konsolidovanú výročnú správu o činnostiach úradu vrátane prehľadu plnenia jeho úloh, ktorú každý rok do 1. júla zašle Európskemu parlamentu, Rade, Komisii a Dvoru audítorov a zverejní ju;

prijíma stratégiu boja proti podvodom, ktorá je úmerná rizikám podvodov, pričom zohľadňuje náklady a prínosy opatrení, ktoré sa majú vykonať;

vo vzťahu k svojim členom, ako aj členom administratívneho revízneho výboru prijíma pravidlá na zamedzenie konfliktom záujmov a ich riadenie;

prijíma svoj rokovací poriadok;

vo vzťahu k zamestnancom úradu vykonáva právomoci menovacieho orgánu;

prijíma primerané vykonávacie predpisy na účely uplatňovania služobného poriadku a podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov v súlade s článkom 110 ods. 2 služobného poriadku;

vymenúva výkonného riaditeľa a odvoláva ho z funkcie v súlade s článkom 70 ods. 5;

vymenúva účtovníka, ktorý môže byť účtovníkom Komisie, na ktorého sa uplatňuje služobný poriadok a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov a ktorý je pri výkone svojich povinností úplne nezávislý;

zabezpečuje primerané opatrenia, ktoré nadväzujú na zistenia a odporúčania vyplývajúce zo správ interného alebo externého auditu a interných alebo externých hodnotení, ako aj z vyšetrovaní úradu OLAF;

prijíma rozpočtové pravidlá uplatniteľné na úrad;

prijíma všetky rozhodnutia týkajúce sa zriadenia vnútorných štruktúr úradu a v prípade potreby ich zmien.