33. Om identifierad personal lämnat värdepappersföretaget före räkenskapsårets slut bör den …

Om identifierad personal lämnat värdepappersföretaget före räkenskapsårets slut bör den ersättning som beviljades för räkenskapsåret lämnas in, inräknat avgångsvederlag och andra former av ersättning, medan de anställda inte bör räknas mot det redovisade antalet personer som utgör identifierad personal om kontraktet redan har löpt ut före räkenskapsårets slut. Identifierad personal som anställdes vid institutet under räkenskapsåret bör ingå i antalet personer som utgör identifierad personal, med hänsyn tagen till deras kontraktsenliga arbetstidsavtal (heltidsarbetande personal som anställdes under räkenskapsåret bör t.ex. alltid räknas som ”1” vid räkenskapsårets slut) och uppgifter om all ersättning som denna identifierade personal beviljades för räkenskapsåret bör lämnas in. EBA Public

1. Översikt

1.1 Referenser

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/