9.1 Взаимодействие между безпристрастността и принципа да си независим

Когато оценяват независимостта на членовете, институциите следва да правят разлика между понятието за „безпристрастност“, което е приложимо за всички членове на ръководния орган на институцията, и принципа „да си независим“, който се изисква по отношение на някои членове на ръководния орган на съответна институция в контролната му функция. Критериите за оценка на безпристрастността са представени в раздел 9.2, а за оценка на принципа „да си независим“ — в раздел 9.3.

Да действаш с „безпристрастност“ представлява модел на поведение, който се проявява по - специално при обсъждания и вземане на решения в рамките на ръководния орган и се изисква от всеки член на ръководния орган, без оглед на това дали членът се счита за „независим“ в съответствие с раздел 9.3. Всички членове на ръководния орган следва да изпълняват активно своите задължения и да са способни да вземат и правят самостоятелни обосновани, обективни и независими решения и преценки, когато изпълняват своите функции и отговорности.

„Да си независим“ означава, че членът на ръководния орган в контролната му функция няма никакви взаимоотношения или връзки от каквото и било естество, било то настоящи или от близкото минало, със съответната институция или с нейното ръководство, които биха могли да окажат влияние върху обективната му и балансирана преценка и да намалят способността му да взема решения независимо. Фактът, че даден член се счита за „независим“, не означава, че автоматично следва да се приема, че въпросният член на ръководния орган действа с „безпристрастност“, тъй като може да му липсват необходимите поведенчески умения.