|
+Таблица REM1: |
Таблица REM1:Ред Проверка на качеството на данните Броят на докладваните служители в колоните за ръководния орган следва да 1 и 9 бъдат цели числа . Общото постоянно възнаграждение следва да бъде сборът от редове 3, EU 4a, 2 5, EU5x и 7; когато се докладва идентифицираният персонал, стойността следва да бъде по - голяма от нула Броят на докладвания персонал не следва да бъде по - висок от броя на 9 персонала, докладван в ред 1 Общото променливо възнаграждение следва да бъде сборът от редове 11, 10 EU- 13a, EU - 13б, EU, EU - 14x и 15 Общото променливо възнаграждение не следва да бъде по - малко от сбора 10 на обезщетенията при прекратяване на трудовите правоотношения и гарантираното променливо възнаграждение в редове 2 и 7 на таблица REM2 Сборът на разсрочените възнаграждения в редове 12, EU - 14a, EU - 14б, EU -14y - и 16 не следва да бъде по - голям от стойността в ред 10 Съотношение на разсрочените възнаграждения: сборът от разсрочените възнаграждения в редове 12, EU - 14a, EU - 14б, EU - 14y и 16 следва да бъде по - голям или равен на умножената по 0,4 стойност в ред 10 след приспадането на гарантираното променливо възнаграждение (таблица REM2, ред 3), както и на обезщетенията при прекратяване на трудовите правоотношения (таблица REM2, ред 10) и сумите на променливото възнаграждение,
член 94, параграф 3 буква б) (вж. приложение II). Институциите следва да имат предвид, че това опростено валидационно правило е само за целите на сравнителния анализ и не е валидиране на нормативното съответствието с изискванията относно възнагражденията за гарантираното променливо възнаграждение и обезщетенията при EBA Public прекратяване на трудовите правоотношения, т.е. докато целите суми са приспаднати, за части от сумите вероятно се прилага изискването за изплащане на части от променливото възнаграждение при условията на договореност за разсрочване. Това валидационно правило не се прилага за институции, в които целият идентифициран персонал се възползва от дерогацията от изискването за изплащане на части от променливото възнаграждение при условията на договореност за разсрочване съгласно член 94, параграф 3, буква а) от Директива 2013/36/ЕС. 11 и 12 Стойността в ред 12 не трябва да бъде по - висока от тази в ред 11 EU- 13a и Стойността в ред EU- 14a не трябва да бъде по - висока от тази в ред EU-13a EU-14a EU- 13б и Стойността в ред EU- 14б не трябва да бъде по - висока от тази в ред EU- 13б EU- 14б EU- 14x и Стойността в ред EU- 14y не трябва да бъде по - висока от тази в ред EU-14x EU-14y 15 и 16 Стойността в ред 16 не трябва да бъде по - висока от тази в ред 15 Съотношението между постоянното (ред 2) и променливото (ред 10) възнаграждение не трябва да бъде по - голямо от 100 % или от 200 %, според - случая, след като се изключат редове 3 и 10 от таблица REM2 (таван на премиите) Изплащане в инструменти: сборът на редове EU 13- a, EU 13 - б и EU - 14x следва да бъде равен на или по - голям от 50 % от общото променливо възнаграждение (REM2, ред 10) след приспадането на променливото възнаграждение на персонала, когато се прилага дерогацията съгласно член 94, параграф 3 буква б) (вж. приложение II), гарантираното променливо възнаграждение (таблица REM2, ред 3) и обезщетенията при прекратяване на
Институциите следва да имат предвид, че това опростено валидационно правило е само за целите на сравнителния анализ и не е валидиране на нормативното съответствие с изискванията относно възнагражденията за гарантираното променливо възнаграждение и обезщетенията при прекратяване на трудовите правоотношения, т.е. докато целите суми са EBA Public приспаднати, за части от сумите вероятно се прилага изискването за изплащане на части от променливото възнаграждение в инструменти. Това валидационно правило не се прилага за институции, в които целият идентифициран персонал се ползва от дерогацията от изискването за изплащане на части от променливото възнаграждение в инструменти съгласно член 94, параграф 3, буква а) от Директива 2013/36/ЕС. 1. Преглед
1.1 Препратки1.2 Идентифицирани изисквания1.3 Свързани стандарти2. Идентифицирани изисквания
3. Свързани стандарти
|