Poročilo REM1:

Vrstica Preverjanje kakovosti podatkov

Število zaposlenih, ki se poroča v stolpcih o upravljalnem organu, bi moralo biti 1 in 9 izraženo v celih številih.

Skupni fiksni prejemki bi morali biti vsota vrstic 3, EU-4a, 5, EU-5x in 7; pri 2 poročanju o zaposlenih, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucije, bi moral znesek znašati > nič.

Sporočeno število zaposlenih ne bi smelo biti večje od števila zaposlenih, 9 navedenega v vrstici 1.

Skupni variabilni prejemki bi morali biti vsota vrstic 11, EU-13a, EU-13b, EU-14x in 10 15.

Skupni variabilni prejemki ne bi smeli biti nižji od vsote odpravnin in zajamčenih 10 variabilnih prejemkov iz vrstic 2 in 7 poročila REM2.

Vsota odloženih prejemkov v vrsticah 12, EU -14a, EU-14b, EU-14y in 16 ne bi smela - presegati vrednosti v vrstici 10.

Delež odloženih prejemkov: vsota odloženih prejemkov v vrsticah 12, EU -14a, EU-14b, EU-14y in 16 bi morala biti večja ali enaka kot 0,4 -kratnik vrednosti v vrstici 10, zmanjšane za zajamčene variabilne prejemke (poročilo REM2, vrstica 3), odpravnine (poročilo REM2, vrstica 10) ter zneske variabilnih prejemkov, dodeljenih zaposlenim, za katere velja odsto panje iz člena 94(3)(b) (glej Prilogo II).

• - Institucije bi morale upoštevati, da je to poenostavljeno validacijsko pravilo namenjeno samo primerjanju ter da se z njim ne potrdi izpolnjevanje zahtev glede zajamčenih variabilnih prejemkov in odpravnin, saj se odštejejo polni zneski, vendar je za dele zneskov morda zahtevano odloženo izplačilo delov variabilnih prejemkov.

To validacijsko pravilo se ne uporablja za institucije, kjer za vse zaposlene, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucije, v skladu s EBA Public

členom 94(3)(a) Direktive 2013/36/EU velja odstopanje od zahteve po odloženem izplačil u delov variabilnih prejemkov.

11 in 12 Vrednost v vrstici 12 ne sme biti višja od vrednosti v vrstici 11.

EU-13a in Vrednost v vrstici EU-14a ne sme biti višja od vrednosti v vrstici EU-13a. EU-14a

EU-13b in Vrednost v vrstici EU-14b ne sme biti višja od vrednosti v vrstici EU-13b. EU-14b

EU-14x in Vrednost v vrstici EU-14y ne sme biti višja od vrednosti v vrstici EU-14x. EU-14y

15 in 16 Vrednost v vrstici 16 ne sme biti višja od vrednosti v vrstici 15.

Razmerje med fiksnimi (vrstica 2) in variabilnimi (vrstica 10) prejemki ne sme

• - presegati 100 % oziroma 200 %, kakor je ustrezno, v kar pa niso všteti zneski v vrsticah 3 in 10 poročila REM2 (zgornja meja za bonuse).

Izplačilo v instrumentih: vsota vrstic EU 13 -a, EU 13-b in EU-14x bi morala po tem, ko se odštejejo variabilni prejemki zaposlenih, za katere velja odstopanje iz člena 94(3)(b) (glej Prilogo II), zajamčeni variabilni prejemki (poročilo REM2, vrstica 3) in odpravnine (poročilo REM2, vrstica 10), znašati 50 % ali več skupnih varia bilnih prejemkov (poročilo REM2, vrstica 10).

Institucije bi morale upoštevati, da je to poenostavljeno validacijsko pravilo namenjeno samo primerjanju ter da se z njim ne potrdi izpolnjevanje zahtev glede - zajamčenih variabilnih prejemkov in odpravnin, saj se odštejejo polni zneski, vendar je za dele zneskov morda zahtevano izplačilo delov variabilnih prejemkov v instrumentih.

To validacijsko pravilo se ne uporablja za institucije, kjer za vse zaposlene, katerih poklicne dejavnosti pomembno vplivajo na profil tveganosti institucije, v skladu s členom 94(3)(a) Direktive 2013/36/EU velja odstopanje od zahteve po izplačilu delov variabilnih prejemkov v instrumentih. EBA Public

1. Pregled

1.1 Sklici

1.2 Ugotovljene zahteve

1.3 Povezani standardi

2. Ugotovljene zahteve

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/