14. Ledelsesorganet kan tildele denne rolle til en ledende medarbejder, der allerede har andre …

Ledelsesorganet kan tildele denne rolle til en ledende medarbejder, der allerede har andre opgaver eller funktioner i det finansielle institut (f.eks. AML/CFT-compliance officeren eller den complianceansvarlige), forudsat at:

• a. dette er begrundet i det finansielle instituts størrelse og kompleksitet og resultatet af vurderingen af eksponeringen for restriktive foranstaltninger
• b. dette ikke påvirker denne ledende medarbejders evne til at udføre sine pligter eller funktioner effektivt
• c. denne kombination af opgaver ikke giver anledning til interessekonflikter, f.eks. konflikter mellem operationelle opgaver og kontrolopgaver, der er tildelt denne medarbejder.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.