18. Når variabel aflønning tildeles, bør den være baseret på institutternes, afdelingernes og …

Når variabel aflønning tildeles, bør den være baseret på institutternes, afdelingernes og medarbejderens resultater, og de risici, der er taget, bør tages i betragtning. I aflønningspolitikken bør der, for så vidt angår den variable aflønning og resultatvurderingen, klart skelnes mellem de operative afdelinger, ledelsesfunktioner og kontrolfunktioner.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/