96. De menneskelige og finansielle ressourcer, der afsættes til introduktions- og …

De menneskelige og finansielle ressourcer, der afsættes til introduktions- og efteruddannelseskurser, bør være tilstrækkelige til at nå introduktionskursets og efteruddannelsens mål og til at sikre, at medlemmet er egnet og opfylder kravene i forbindelse med vedkommendes rolle. Når instituttet fastlægger de menneskelige og finansielle ressourcer, der er nødvendige for at levere effektive politikker og procedurer for introduktions- og efteruddannelseskurser til medlemmerne af ledelsesorganet, bør det tage hensyn til foreliggende relevante industri-benchmarks, f.eks. vedrørende det tilgængelige efteruddannelsesbudget og det tilbudte antal efteruddannelsesdage, herunder EBA's benchmarkingresultater¹⁷ .

¹⁷ Bilaget til konsekvensanalysen af disse retningslinjer indeholder EBA's benchmarkingresultater (2015-data) for efteruddannelsesressourcer og antal efteruddannelsesdage, der tilbydes af institutter.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/