96. Les ressources humaines et financières prévues pour l’initiation et la formation devraient être …

Les ressources humaines et financières prévues pour l’initiation et la formation devraient être suffisantes pour atteindre les objectifs de l’initiation et de la formation et pour garantir l’aptitude du membre ainsi que sa capacité à satisfaire aux exigences de sa fonction. Lorsqu’il détermine les ressources humaines et financières nécessaires pour mettre en place des politiques et des procédures efficaces en matière d’initiation et de formation des membres de l’organe de direction, l’établissement devrait tenir compte des évaluations comparatives pertinentes disponibles dans le secteur, par exemple en ce qui concerne le budget de formation disponible et les jours de formation dispensés, y compris les résultats de l’évaluation comparative fournis par l’ABE¹⁷ .

¹⁷ L’annexe de l’analyse d’impact des présentes orientations contient les résultats de l’évaluation comparative de l’ABE (données de 2015) concernant les ressources de formation et les jours de formation dispensés par les établissements.

1. Vue d’ensemble

1.1 Références

1.2 Exigences identifiées

1.3 Normes associées

2. Exigences identifiées

3. Normes associées

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