96. Οι ανθρώπινοι και οικονομικοί πόροι που παρέχονται για την εισαγωγική κατάρτιση και την …

Οι ανθρώπινοι και οικονομικοί πόροι που παρέχονται για την εισαγωγική κατάρτιση και την εκπαίδευση θα πρέπει να είναι επαρκείς για την επίτευξη των στόχων εισαγωγικής κατάρτισης και εκπαίδευσης, καθώς και για τη διασφάλιση της καταλληλότητας του μέλους και της εκπλήρωσης των απαιτήσεων που συνεπάγεται ο ρόλος του. Κατά τον προσδιορισμό των ανθρώπινων και οικονομικών πόρων που απαιτούνται για την υλοποίηση αποτελεσματικών πολιτικών και διαδικασιών για την εισαγωγική κατάρτιση και εκπαίδευση των μελών του διοικητικού οργάνου, το ίδρυμα θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη διαθέσιμα συναφή συγκριτικά κριτήρια του κλάδου, για παράδειγμα σε σχέση με τον προϋπολογισμό που διατίθεται για την εκπαίδευση και τις ημέρες που παρέχονται για εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένων των αποτελεσμάτων της συγκριτικής αξιολόγησης που παρέχει η ΕΑΤ¹⁷ .

¹⁷ Στο παράρτημα της εκτίμησης των επιπτώσεων των παρουσών κατευθυντήριων γραμμών περιλαμβάνονται τα αποτελέσματα της συγκριτικής αξιολόγησης της ΕΑΤ (στοιχεία του 2015) για τους εκπαιδευτικούς πόρους και τις ημέρες εκπαίδευσης που παρέχονται από τα ιδρύματα.

1. Επισκόπηση

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

3. Σχετικά πρότυπα

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/