14. Ledelsesorganet kan tildele denne rolle til en ledende medarbejder, der allerede har andre …

Ledelsesorganet kan tildele denne rolle til en ledende medarbejder, der allerede har andre opgaver eller funktioner i det finansielle institut (f.eks. AML/CFT-compliance officeren eller den complianceansvarlige), forudsat at:

• a. dette er begrundet i det finansielle instituts størrelse og kompleksitet og resultatet af vurderingen af eksponeringen for restriktive foranstaltninger
• b. dette ikke påvirker denne ledende medarbejders evne til at udføre sine pligter eller funktioner effektivt
• c. denne kombination af opgaver ikke giver anledning til interessekonflikter, f.eks. konflikter mellem operationelle opgaver og kontrolopgaver, der er tildelt denne medarbejder.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/