+Linji gwida dwar l- eżerċizzji ta’ benchmarking dwar il- prattiki ta’ rimunerazzjoni, id - differenza bejn il - ġeneri fil -pagi u l-proporzjonijiet ogħla approvati skont id-Direttiva 2013/36/UE (EBA/GL/2022/06)
---+Obbligi ta’ konformità u rapportar
------+Status ta’ dawn il -Linji Gwida
---------+1. Dan id- dokument fih linji gwida maħruġa skont l - Artikolu 16 tar - Regolament (UE) Nru …
---------+2. Il- linji gwida jistabbilixxu l - fehma tal - EBA dwar prattiki superviżorji xierqa fi ħdan is - …
------+Rekwiżiti ta’ rapportar
---------+3. Skont l - Artikolu 16(3) ta r- Regolament (UE) Nru 1093/2010, l - awtoritajiet kompetenti jridu …
---------+4. In- notifiki se jiġu ppubblikati fuq is - sit web tal - EBA, f’konformità mal - Artikolu 16(3). …
---+Suġġett, kamp ta’ applikazzjoni u definizzjonijiet
------+Suġġett
---------+5. Dawn il- Linji Gwida jispeċifikaw, għall - finijiet tas - sorveljanza tal - politiki ta’ …
---------+6. Dawn il- Linji Gwida jispeċifikaw ukoll, f’konformità mas - sitt inċiż tal - punt (ii) tal - …
---------+7. Dawn il- Linji Gwida jispeċifikaw kif l - awtoritajiet kompetenti se jiġbru mingħand l - …
------+Kamp ta’ applikazzjoni
---------+8. Dawn il- linji gwida japplikaw fuq livell individwali, subkonsolidat u konsolidat kif ġej: a. …
------+Destinatarji
---------+9. Dawn il- Linji Gwida huma indirizzati lill - awtoritajiet kompetenti kif iddefiniti fil - punti …
------+Definizzjonijiet
---------+10. It - termini użati u definiti fid - Direttiva 2013/36/UE, fir - Regolament (UE) 575/2013 u fil …
---+Implimentazzjoni
------+Data tal - applikazzjoni
---------+11. Dawn il- Linji Gwida japplikaw mill -31 ta’ Diċembru 2022.
------+Arranġamenti tranżitorji
---------+12. Id- data tal - benchmarking għas - sena finanzjarja li tintemm fl - 2022, eskluża d - data dwar …
------+Tħassir
---------+13. Il- Linji Gwida tal -EBA dwar l- eżerċizzju ta’ benchmarking tar - rimunerazzjoni …
---------+14. Ir- referenzi f’linji gwida oħrajn għal - Linji Gwida mħassra mill -paragrafu 13 għandhom jiġu …
---+Linji gwida dwar l- eżerċizzji ta’ benchmarking dwar il -p rattiki ta’ rimunerazzjoni, id - differenza bejn il - ġeneri fil -pagi u l- proporzjonijiet ogħla approvati skont id - Direttiva 2013/36/UE
------+1. Il- kamp ta’ applikazzjoni tal - istituzzjonijiet li għandhom jiġu inklużi fl - eżerċizzji tad - data tal - benchmarking
------+1.1 Il- kamp ta’ applikazzjoni tal - istituzzjonijiet għall - ġbir tad - data dwar ir- rimunerazzjoni
---------+15. L- awtoritajiet kompetenti għandhom jiġbru u jissottomettu lill -EBA data dwar ir- …
---------+16. Meta l - kopertura ta’ 60 % imsemmija fil - paragrafu preċedenti ma tkunx tista’ tinkiseb b’mod …
------+1.2 Il- kamp ta’ applikazzjoni tal - istituzzjonijiet għall - ġbir ta’ data dwar id- differenza bejn il - ġeneri fil -pagi
---------+17. L- awtoritajiet kompetenti għandhom jiġbru u jissottomettu lill -EBA data dwar id- differenza …
---------+18. Meta japplikaw il -paragrafu 17, l - awtoritajiet kompetenti għandhom jagħmlu ħilithom biex …
------+1.3 Il- kamp ta’ applikazzjoni tal - istituzzjonijiet għall - benchmarking tal - proporzjonijiet ogħla approvati
---------+19. L- awtoritajiet kompetenti għandhom jiġbru, jaggregaw u jissottomettu lill -EBA data dwar …
------+2. Is - sottomissjoni ta’ data tal - benchmarking lill - awtoritajiet kompetenti
---------+20. Sabiex l - awtoritajiet kompetenti jkunu jistgħu jiġbru u jissottomettu lill -EBA data dwar …
---------+21. Sabiex l - awtoritajiet kompetenti jkunu jistgħu jiġbru u jissottomettu lill -EBA data dwar …
---------+22. Sabiex l - awtoritajiet kompetenti jkunu jistgħu jiġbru, jaggregaw u jissottomettu lill -EBA …
---------+23. Sabiex l - awtoritajiet kompetenti jkunu jistgħu jiġbru, jaggregaw u jissottomettu lill -EBA …
------+3. Is - sottomissjoni ta’ data tal - benchmarking lill -EBA
------+3.1. Lista ta’ istituzzjonijiet inklużi fl - eżerċizzji ta’ benchmarking
---------+24. L- awtoritajiet kompetenti għandhom jinformaw lill - EBA, sal -31 ta’ Marzu tas - sena …
---------+25. Il- bidliet fil - kampjun ta’ istituzzjonijiet għandhom jiġu evitati kemm jista’ jkun sabiex …
---------+26. L- awtoritajiet kompetenti għandhom, wara komunikazzjoni mill - EBA, ineħħu mil - lista l - …
---------+27. Fejn ikun hemm aktar minn awtorità kompetenti waħda, eż. waħda responsabbli mis - superviżjoni …
------+3.2. Is - sottomissjoni ta’ data lill-EBA
---------+28. L- awtoritajiet kompetenti għandhom jissottomettu l - informazzjoni, wara li jiżguraw il - …
------+4. Speċifikazzjonijiet ġenerali għas - sottomissjoni ta’ data tal - benchmarking
---------+29. Meta jissottomettu data tal - benchmarking f’konformità mat - taqsimiet 2 u 3 u mal - Annessi …
---------+30. Id- data tal - benchmarking għandha tiġi sottomessa bl - użu taċ - ċifri tal - kontabilità fi …
---------+31. L- ammonti kollha għandhom jiġu rrapportati bħala ammonti sħaħ, jiġifieri mhux ammonti …
---------+32. Id- data tal - benchmarking għas - sena kalendarja li fiha tkun intemmet is - sena finanzjarja …
---------+33. L- allokazzjoni tal - ammonti sottomessi għall - komponenti fissi u varjabbli tar - …
------+5. Speċifikazzjonijiet addizzjonali għad - data dwar ir- rimunerazzjoni
---------+34. Fir- rigward tas - sottomissjoni tat - tabelli REM1, REM2, REM3, REM4 u REM5, l - …
---------+35. L- għadd ta’ membri tal - persunal għandu jiġi sottomess kif iddeterminat fi tmiem is - sena …
---------+36. Meta jiġu sottomessi t - tabelli REM1, REM2, REM3, REM4 u REM5 tar - Regolament ta’ …
---------+37. L- informazzjoni dwar ir - rimunerazzjoni mogħtija għas - sena finanzjarja għandha tinkludi r - …
---------+38. Meta t - tabella REM1 tar - Regolament ta’ Implimentazzjoni tal - Kummissjoni (UE) 2021/637 …
---------+39. Meta t - tabelli REM1 u REM3 tar - Regolament ta’ Implimentazzjoni tal - Kummissjoni (UE) …
---------+40. Il- pagamenti ta’ terminazzjoni tal - impjieg lill - persunal identifikat għandhom jiġu inklużi …
---------+41. Meta l - membri tal - persunal identifikati jkunu telqu mill - istituzzjoni qabel tmiem is - …
---------+42. Ir- rimunerazzjoni varjabbli garantita għandha tiġi inkluża fir - rimunerazzjoni varjabbli fit …
---------+43. Meta jissottometti l - Anness I u t - tabella REM5 tar - Regolament ta’ Implimentazzjoni tal - …
---------+44. Għall - allokazzjoni tal - persunal għal linji ta’ azzjoni, l - istituzzjonijiet għandhom …
------+5.1. Speċifikazzjonijiet addizzjonali għad - data dwar ir-rimunerazzjoni taħt l - Anness II
---------+45. Il-benef iċċji diskrezzjonarji tal - pensjoni għandhom jiġu inklużi fit - tabella REM1 u, fejn …
---------+46. Rimunerazzjoni varjabbli mogħtija abbażi ta’ perjodi ta’ dovuti ta’ aktar minn sena li ma …
---------+47. Minbarra t - tabella fl - Anness III dwar l- impatt tad - derogi skont l - Artikolu 94(3)(a) u …
------+5.2. Speċifikazzjonijiet addizzjonali għad - data dwar ir-rimunerazzjoni taħt l - Anness III
------+6. Struzzjonijiet addizzjonali għad - data dwar id- differenza bejn il - ġeneri fil -pagi fl- Anness IV
---------+48. L- istituzzjonijiet għandhom jispeċifikaw fl - Anness III jekk humiex eliġibbli li japplikaw id …
---------+49. Id- derogi skont l - Artikolu 94(3) tad - Direttiva 2013/36/UE għandhom jitqiesu li ġew …
------+7. Il- kwalità tad - data
---------+50. L- istituzzjonijiet li qed jipparteċipaw fl - eżerċizzju ta’ benchmarking tad - differenza bejn …
---------+51. L- istituzzjonijiet għandhom jistabbilixxu lista tal - membri tal - persunal kollha u …
---------+52. Id- differenza bejn il - ġeneri fil - pagi għandha tiġi kkalkolata bħala d - differenza bejn ir …
---------+53. Għal kull membru tal - persunal li għandu jiġi inkluż fil - kalkolu tad - differenza bejn il - …
---------+54. L- istituzzjonijiet għandhom jikkalkolaw id - differenza bejn il - ġeneri fil - pagi għall - …
---------+55. L- istituzzjonijiet li għandhom 250 membru tal - persunal jew aktar għandhom jikkalkolaw id - …
---------+56. L- istituzzjonijiet għandhom jikkalkolaw id - differenza fil - pagi f’termini tar - …
---------+57. Id-differe nza bejn il - ġeneri fil - pagi bbażata fuq ir - rimunerazzjoni grossa għandha tiġi …
---------+58. L- istituzzjonijiet għandhom jikkonformaw mal - istruzzjonijiet li ġejjin fit - tħejjija tal - …
---------+59. Iċ - ċifri kollha għandhom jiġu sottomessi bħala perċentwali b’żewġ pożizzjonijiet deċimali …
------+Anness I: Informazzjoni ġenerali u informazzjoni dwar ir- rimunerazzjoni tal - persunal kollu
---------+60. L- istituzzjonijiet u l - awtoritajiet kompetenti għandhom jivverifikaw il - kompletezza u l - …
---------+61. Meta jkun hemm varjazzjonijiet qawwija fid - data tal - benchmarking maż - żmien, l - …
---------+62. Meta jivverifikaw il - plawżibbiltà tad - data tal -b enchmarking, l - awtoritajiet kompetenti …
---------+63. Fejn id- data tal - benchmarking tidher li ma hijiex plawżibbli, iżda fil - fatt hija korretta …
---------+64. Fir- rigward tad - data tal - benchmarking sottomessa li turi kwistjonijiet potenzjali ta’ …
---------+65. L- awtoritajiet kompetenti għandhom jipprovdu, kif meħtieġ, data kkoreġuta jew spjegazzjonijiet …
---------+66. Meta jissottomettu data tal - benchmarking lill - EBA, l - awtoritajiet kompetenti għandhom …
------+Anness II: Informazzjoni addizzjonali dwar ir - rimunerazzjoni tal - persunal identifikat
---------+(headcount)
---------+Total number of staff, FTE
---------+N (in EUR)
---------+Total remuneration (EUR)
------+Anness III: Derogi mill - applikazzjoni ta’ rekwiżiti biex jitħallsu partijiet mir - rimunerazzjoni varjabbli differita u fi strumenti skont id - Direttiva 2013/36/UE (CRD)
------+Anness IV: Informazzjoni dwar id - differenza bejn il - ġeneri fil -pagi
------+Rappreżentanza tal - persunal ta’ ġeneri differenti għal kull kwartil tal - livell ta’ rimunerazzjoni
---------+livell ta’ rimunerazzjoni persunal identifikat kollu persunal identifikat kollu
---------+Legal entity identifier Number
------+Id- differenza bejn il - ġeneri fil - pagi bbażata fuq ir - rimunerazzjoni grossa totali
---------+level
------+Anness V: Proporzjonijiet ogħla approvati bejn ir - rimunerazzjoni varjabbli u fissa – istituzzjonijiet
------+Anness VI: Proporzjonijiet ogħla approvati bejn ir- rimunerazzjoni varjabbli u fissa – aggregazzjoni mill - awtoritajiet kompetenti
---------+Institution name Name
---------+Legal entity identifier LEI
------+Anness VII – Kontrolli tal - kwalità tad - data
---------+Tabella REM2
------+Annex VII – Data quality checks
---------+Table REM1:
---------+Table REM2
---------+Row Data quality check
---------+Table REM3
---------+Row Data quality check
---------+Table REM5
---------+Row Data quality check
 English - European Union - Financial Industry -

Linji gwida dwar l- eżerċizzji ta’ benchmarking dwar il- prattiki ta’ rimunerazzjoni, id - differenza bejn il - ġeneri fil -pagi u l-proporzjonijiet ogħla approvati skont id-Direttiva 2013/36/UE (EBA/GL/2022/06)

Linji gwida dwar l- eżerċizzji ta’ benchmarking dwar il- prattiki ta’ rimunerazzjoni, id - differenza bejn il - ġeneri fil -pagi u l-proporzjonijiet ogħla approvati skont id-Direttiva 2013/36/UE (EBA/GL/2022/06)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-gender-pay – PDF

1. Ħarsa ġenerali

,
Obbligi ta’ konformità u rapportar

Obbligi ta’ konformità u rapportar
Suġġett, kamp ta’ applikazzjoni u definizzjonijiet

Suġġett, kamp ta’ applikazzjoni u definizzjonijiet
Implimentazzjoni

Implimentazzjoni
Linji gwida dwar l- eżerċizzji ta’ benchmarking dwar il -p rattiki ta’ rimunerazzjoni, id - differenza bejn il - ġeneri fil -pagi u l- proporzjonijiet ogħla approvati skont id - Direttiva 2013/36/UE

Linji gwida dwar l- eżerċizzji ta’ benchmarking dwar il -p rattiki ta’ rimunerazzjoni, id - differenza bejn il - ġeneri fil -pagi u l- proporzjonijiet ogħla approvati skont id - Direttiva 2013/36/UE

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

Rekwiżiti

3. Standards relatati

Standards

Kwistjonijiet marbuta

Links
is related to Imported: Guidelines on the remuneration, gender pay gap and approved higher ratio benchmarking exercises under CRD (2022-12-31-ee3272adbc-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the remuneration, gender pay gap and approved higher ratio benchmarking exercises under CRD (2022-12-31-ee3272adbc-3dad) – 5 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/