Ejemplo 2

Suponemos que el último IPCA disponible para este Estado miembro es del 2 %.

Suponemos que el último tipo de interés medio disponible de los títulos de deuda pública a largo plazo de la UE publicado por Eurostat es del 2,73 %.

Para un período de diferimiento de 6 años, el factor de incentivo es del 10 % + 4 % = 14 %.

La consolidación proporcional de los 37 500 EUR de remuneración variable abonados en instrumentos diferidos durante un período de seis años implica que cada año se consolidan 6 250 EUR. En consecuencia, en la fórmula de cálculo del tipo de descuento la duración del período de consolidación es: n=1 para los 6 250 EUR que se consolidan después del primer año, n=2 para la parte que se consolida después de dos años, n=3 para la parte que se consolida después de tres años, y así sucesivamente hasta n=6.

En el ejemplo 2 anterior, la remuneración variable descontada se calcula como sigue:

En este ejemplo, 37 500 EUR, que representan un 25 % de la remuneración variable total, se abonan en instrumentos diferidos durante un período de al menos cinco años y pueden descontarse. El valor descontado del importe de 37 500 EUR de remuneración variable diferida durante un período de seis años y que se consolida de manera proporcional es la suma de los seis valores

= 5 264,04 ( )

= 4 433,63 ( )

= 3 734,21 ( )

= 3 145,13 ( )

= 2 648,97 ( )

= 2 231,09 ( )

La suma de la remuneración variable descontada es 21 457,07 (5 264,04 + 4 433,63 + 3 734,21 + 3 145,13 + 2 648,97 + 2 231,09) EUR. En los casos de consolidación proporcional, el cálculo puede hacerse también utilizando la fórmula del valor actual:

( ) ( )

dvr = remuneración variable descontada

vrpr = importe proporcional de la remuneración variable (en el ejemplo anterior, 6 250 EUR)

r = 1+i+g+id (i = tasa de inflación; g = tipo de interés de los títulos de deuda pública, id = factor de incentivo por diferimiento)

n = duración del período de diferimiento

La remuneración variable total a efectos del cálculo de la ratio entre el componente variable y el fijo de la remuneración y la ratio entre el componente variable y el fijo de la remuneración se calculan como sigue.

El importe de la remuneración variable que puede descontarse, por abonarse en instrumentos diferidos durante un período de al menos cinco años, asciende a 37 500 EUR. Sin embargo, se han utilizado diferentes factores de descuento (o la fórmula del valor actual del recuadro anterior), ya que ese importe se consolida proporcionalmente a lo largo de un período de seis años. El importe total de la parte descontada de la remuneración variable es de 21 457,07 EUR, lo que se traduce en un importe total de remuneración variable a efectos del cálculo de la ratio entre el componente variable y el fijo de la remuneración de 133 957,07 EUR; es decir (150 000 - 37 500 + 21 457,07). La ratio entre el componente variable y el fijo de la remuneración total en este ejemplo es del (133 957,07/135 000)*100 = 99,23 %.

Comparación del efecto del tipo de descuento entre la consolidación proporcional y la

Si los 37 500 EUR se hubiesen consolidado íntegramente después del período de diferimiento de seis años (es decir, si no hay consolidación proporcional), el importe descontado de la remuneración variable total hubiese ascendido a 13 386,54 EUR.

= 13 386,54 ( )

La ratio entre el componente variable y el fijo de la remuneración sería (125 886,54/135 000)*100 = 93,25 %, es decir, más baja que la obtenida con la consolidación proporcional.