1. Objeto y ámbito de aplicación de estas directrices 1.1. Estas directrices proporcionan …

Objeto y ámbito de aplicación de estas directrices

1.1. Estas directrices proporcionan información más detallada sobre:

• a) la información que las autoridades competentes deben presentar a la ABE en relación con la comparación de tendencias y prácticas en materia de remuneración de conformidad con el artículo 75, apartado 1, de la Directiva 2013/36/UE¹ ;
• b) la comparación de tendencias y prácticas en materia de remuneración a escala del EEE, las medidas que deben adoptarse para asegurar la coherencia de la información recopilada a estos efectos y los procedimientos de participación de las autoridades competentes en el ejercicio de comparación de remuneraciones de la ABE («el ejercicio») de conformidad con el artículo 75, apartado 2, de la Directiva 2013/36/UE.

1.2. Las presentes Directrices se dirigen a las autoridades competentes.

1.3. Los términos que se definen en el artículo 3 de la Directiva 2013/36/UE o en el artículo 4 del Reglamento (UE) Nº 575/2013² tendrán el mismo significado en estas Directrices.

¹ Miembros del órgano de administración en su función de supervisión; esto incluye a consejeros no ejecutivos de cualquier consejo incluido en el perímetro de consolidación, conforme al artículo 3, apartado 1, inciso 8), de la Directiva 2013/36/UE. Se asignarán los miembros a esta categoría teniendo en cuenta el punto 5.7 de las presentes directrices. Las dietas por asistencia a los Consejos se incluirán como remuneración. 2 Miembros del órgano de administración en su función de dirección conforme al artículo 3, apartado 1, inciso 7), de la Directiva 2013/36/UE que ejerzan funciones ejecutivas dentro del órgano de administración; esto incluye a todos los consejeros ejecutivos de cualquier consejo incluido en el perímetro de consolidación. 3 Incluye los servicios de asesoramiento a empresas en materia de finanzas corporativas, capital riesgo, mercados de capitales, negociación y ventas. 4 Incluye la actividad crediticia total (préstamos y créditos a particulares y empresas). 5 Incluye gestión de carteras, gestión de instituciones de inversión colectiva y otras formas de gestión de activos. 6 Todas las funciones con responsabilidades para el conjunto de la entidad a nivel consolidado y para filiales con dichas funciones a nivel individual, como recursos humanos, informática. 7 Personal activo en funciones independientes de gestión de riesgos, cumplimiento normativo y auditoría interna, según se describen en la guía de la ABE sobre gobierno interno. Estos requisitos de información se aplicarán a estas funciones a nivel consolidado y para las filiales con dichas funciones a nivel individual. 8 Personal que no pueda clasificarse en ninguna de las otras áreas de negocio.

1. Resumen

1.1 Referencias

• Artículo 4 Definiciones

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/