251. El calendario de diferimiento se define por distintos componentes: a. la proporción de …

El calendario de diferimiento se define por distintos componentes:

• a. la proporción de remuneración variable diferida (sección 15.2);
• b. la duración del período de diferimiento (sección 15.2);
• c. la velocidad a la que se consolida la remuneración diferida, incluido el lapso de tiempo transcurrido entre el final del período de devengo y la consolidación del primer importe diferido (sección 15.3).

1. Resumen

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

3. Estándares relacionados

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