3.2. Presentación de la información a la ABE

Las autoridades competentes presentarán la información, una vez garantizada su integridad, exactitud y verosimilitud con arreglo a las presentes Directrices y a cualquier otra especificación técnica facilitada por la ABE, de la manera siguiente:

• a. información sobre remuneraciones, a más tardar el 31 de julio de cada año;
• b. información sobre la brecha salarial de género, a más tardar el 31 de julio cada tres años, a partir de 2024 con respecto al ejercicio 2023;
• c. información agregada sobre las ratios más elevadas autorizadas tal como se establece en el anexo VI, a más tardar el 31 de agosto cada dos años, a partir de 2023 con respecto al ejercicio 2022.