Directrices sobre los ejercicios de comparación de las prácticas de remuneración, la brecha salarial de género y las ratios más elevadas autorizadas con arreglo a la Directiva 2013/36/UE

1. Resumen

1. Entidades que deben incluirse en los ejercicios de comparación

1.1 Entidades sujetas a la recopilación de información sobre remuneraciones

1.2 Entidades sujetas a la recopilación de información sobre la brecha salarial de género

1.3 Entidades sujetas al ejercicio de comparación de las ratios más elevadas autorizadas

2. Presentación de la información del ejercicio de comparación a las autoridades competentes

3. Presentación de la información del ejercicio de comparación a la ABE

3.1. Lista de entidades incluidas en los ejercicios de comparación

3.2. Presentación de la información a la ABE

4. Especificaciones generales para la presentación de la información del ejercicio de comparación

5. Especificaciones adicionales para la información sobre remuneraciones

5.1. Especificaciones adicionales para la información sobre remuneraciones con arreglo al anexo II

5.2. Especificaciones adicionales para la información sobre remuneraciones con arreglo al anexo III

6. Instrucciones adicionales para la información relativa a la brecha salarial de género en el anexo IV

7. Calidad de la información

Anexo I. Información general e información sobre la remuneración de todo el personal

Denominación de la entidad/grupo: Denominación ¿Se beneficia la entidad de la excepción prevista en el artículo 94, apartado 3, letra a), de Sí/No la Directiva 2013/36/UE por tipo de entidad? Ejercicio en el que se concede la remuneración (ejercicio N) Ejercicio

Función de Función de Banca de Banca Gestión Funciones Funciones Todo el personal de las Todos los supervisión del dirección del inversión comercial de corporativas independientes filiales sujetas a un demás órgano de órgano de activos de control marco de remuneración empleados administración administración específico (¹ )

Número de miembros (cómputo de personas) Número total de miembros del personal, equivalente a tiempo completo (² )

Beneficio ejercicio N neto (en euros) total del (³ )

Importe íntegro en euros (por ejemplo, 123 456 789,00)

Total de dividendos (o

distribuciones similares)

Importe total en euros

pagados en el ejercicio N (en

¹ Personal de empresas de servicios de inversión, organismos de inversión colectiva en valores mobiliarios o sociedades gestoras de fondos de inversión alternativos sujetos a un marco de remuneración específico en virtud de actos de la Unión.

² El número de miembros del personal se expresará en equivalentes a tiempo completo (ETC) y se basará en el número de miembros del personal al cierre del ejercicio, de conformidad con los acuerdos individuales relativos a su jornada laboral.

³ El beneficio neto se basará en el sistema contable utilizado para la presentación de información regulatoria. Para los grupos, es el beneficio (o pérdida) basado en las cuentas consolidadas.

Anexo II. Información adicional sobre la remuneración del personal identificado

Denominación de la entidad/grupo: Denominación

Ejercicio en el que se concede la remuneración (ejercicio N): Ejercicio

Función de supervisión Función de dirección Otros miembros Otro personal del órgano de del órgano de de la alta identificado administración administración dirección

Número de personas beneficiarias de aportaciones a beneficios discrecionales de pensiones en el ejercicio N

Importe total de las aportaciones a beneficios discrecionales de pensiones (en euros) en el ejercicio N (incluidas en otras modalidades de remuneración variable)

Importe total de remuneración variable concedida en periodos plurianuales conforme a programas que no se renuevan anualmente (en euros)

Para las entidades que no se benefician de la excepción prevista en el artículo 94, apartado 3, letra a), de la Directiva 2013/36/UE por tipo de entidad

Importe total de la remuneración variable de los miembros del personal identificado que se benefician de al menos una de las excepciones previstas en el artículo 94, apartado 3, letra b), de la Directiva 2013/36/UE, basada en un bajo nivel de remuneración variable

Para las entidades que no se benefician de la excepción prevista en el artículo 94, apartado 3, letra a), de la Directiva 2013/36/UE por tipo de entidad

Importe total de la remuneración fija de los miembros del personal identificado que se benefician de al menos una de las excepciones previstas en el artículo 94, apartado 3, letra b), de la Directiva 2013/36/UE, basada en un bajo nivel de remuneración variable

EBA Public

Anexo III. Excepciones a la aplicación de los requisitos de pago de partes de la remuneración variable diferida y en instrumentos con arreglo a la Directiva 2013/36/UE (DRC)

Denominación de la entidad/grupo: Ejercicio en el que se concede la remuneración (ejercicio N): Información sobre la disponibilidad de excepciones

Denominación Ejercicio Excepciones por tipo de Excepciones para el personal entidad previstas en el identificado previstas en el artículo 94, apartado 3, artículo 94, apartado 3, letra b), letra a), de la DRC de la DRC

¿Aplica la entidad las excepciones relativas al requisito de pago de una parte de la remuneración variable diferida y en instrumentos con arreglo al artículo 94, apartado 3, letra a), de la DRC a todo su personal identificado? Si se ha respondido «sí» a esta pregunta, no es necesario facilitar la información que figura a continuación. ¿Aplica la entidad la excepción del requisito establecido en el artículo 94, apartado 1, letra l), de la DRC (pago en

Sí/No Sí/No Sí/No

instrumentos)? Si la entidad aplica la excepción anterior, pero con un umbral inferior según lo establecido en la legislación nacional, indíquese Umbral el umbral aplicado en euros.

Cómputo de personas Cómputo de personas Porcentaje Porcentaje EUR EUR EUR EUR EUR EUR Sí/No Sí/No

acuerdos de diferimiento)? Si la entidad aplica la excepción anterior, pero con un umbral inferior según lo establecido en la legislación nacional, indíquese Umbral el umbral aplicado en euros.

Número de miembros del personal identificado que se beneficia de la excepción anterior Porcentaje de personal identificado que se beneficia de la excepción anterior Remuneración total del personal identificado que se beneficia de la excepción anterior De la cual: remuneración variable De la cual: remuneración fija ¿Aplica la entidad la excepción del requisito establecido en el artículo 94, apartado 1, párrafo segundo, letra o) (excepciones relativas al pago en instrumentos de beneficios discrecionales de pensiones)? Número de miembros del personal identificado que se beneficia de la excepción anterior Remuneración total del personal identificado que se beneficia de la excepción anterior De la cual: remuneración variable De la cual: remuneración fija

Cómputo de personas Cómputo de personas Porcentaje Porcentaje EUR EUR EUR EUR EUR EUR Sí/No Sí/No Cómputo de personas Cómputo de personas EUR EUR EUR EUR EUR EUR

EBA Public

Anexo IV. Información sobre la brecha salarial de género

Representación del personal de diferentes géneros por cuartil de nivel de remuneración

Representación del Total de hombres en Total de mujeres en Total de hombres del Total de mujeres del personal masculino y porcentaje de todo el porcentaje de todo el personal identificado, en personal identificado, en femenino en cada cuartil de personal personal porcentaje, sobre la base porcentaje, sobre la base nivel de remuneración de todo el personal de todo el personal identificado identificado

Cuartil 1 (bajo) Porcentaje (por ejemplo, Porcentaje Porcentaje Porcentaje 42,43 %) Cuartil 2 (bajo a medio) Porcentaje Porcentaje Porcentaje Porcentaje Cuartil 3 (medio a alto) Porcentaje Porcentaje Porcentaje Porcentaje Cuartil 4 (alto) Porcentaje Porcentaje Porcentaje Porcentaje Total del personal /personal Porcentaje Porcentaje Porcentaje Porcentaje identificado EBA Public

Brecha salarial de género basada en la remuneración bruta total

Nivel bruto total de la Brecha salarial de género Brecha salarial de género Brecha salarial de género Brecha salarial de género remuneración anual de todo el personal, basada de todo el personal, basada del personal identificado, del personal identificado, en la mediana en la media basada en la mediana basada en la media

Anexo V. Ratios más elevadas autorizadas entre la remuneración variable y fija: entidades ( )

Anexo VI. Ratios más elevadas autorizadas entre la remuneración variable y fija: agregación por las autoridades competentes

Estado miembro Código ISO Ejercicio de la información recogida aaaa Número total de entidades que tienen su sede legal en el Estado miembro (se facilitará información adicional a Número continuación), por ejemplo, derivado de estadísticas bancarias Número total agregado de miembros del personal de todas las entidades en el Estado miembro Número

Número total agregado del personal identificado de las entidades en el Estado miembro (si está disponible; en caso Número contrario, N/A) Balance agregado total de las entidades en el Estado miembro Número

Número de entidades en las que los accionistas han autorizado una ratio más elevada que tienen su sede legal en el Número Estado miembro (se facilitará información adicional a continuación) Del cual: número de entidades con sede legal en el Estado miembro que han aprobado el 200 % como ratio Número máxima Número total agregado de miembros del personal de estas entidades Número

Número total agregado del personal identificado de estas entidades Número

Balance total agregado de estas entidades Número

Número total agregado del personal identificado que puede beneficiarse de una ratio autorizada superior al 100 % Número

Número total agregado del personal identificado al que se ha concedido de hecho una remuneración que da lugar a una Número ratio de remuneración variable/fija superior al 100 % para el ejercicio

Cambios con respecto a la presentación de información anterior Número de entidades que han introducido una ratio más elevada tras la última presentación de información a la ABE (no Número deberán comunicarse las reautorizaciones) Número de entidades que han dejado de aplicar ratios más elevadas tras la última presentación de información a la ABE Número EBA Public

Anexo VII. Controles de calidad de la información

Las entidades y las autoridades competentes aplicarán los siguientes controles de calidad de la información en relación con las plantillas sobre remuneración incluidas en el Reglamento de Ejecución (UE) 2021/637 de la Comisión (¹² ).

¹² La NTE está disponible en: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32021R0637&from=EN

Annex VII – Data quality checks

Institutions and competent authorities should apply the following data quality checks with regard to the tables on remuneration included in the Commission Implementing Regulation (EU) 2021/637¹⁴ .

1.1 Referencias

1.2 Requisitos identificados

1.3 Estándares relacionados

2. Requisitos identificados

Requisitos
Fuente	Requisito

3. Estándares relacionados

Estándares
Fuente	Requisito

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