Objeto

Las presentes directrices especifican, a efectos de la vigilancia de las políticas de remuneración de conformidad con el artículo 34 de la Directiva (UE) 2019/2034, la información que deben facilitar las empresas de servicios de inversión seleccionadas a las autoridades competentes para comparar las tendencias y prácticas en materia de remuneración, incluida la información divulgada de conformidad con el artículo 51, párrafo primero, letras c) y d), del Reglamento (UE) 2019/2033 («información sobre remuneraciones») y la información que debe facilitarse para comparar la brecha salarial entre hombres y mujeres («información sobre la brecha salarial de género»).

Las presentes directrices especifican cómo recopilarán las autoridades competentes de las empresas de servicios de inversión la información sobre remuneraciones y la brecha salarial de género (denominada colectivamente «información del ejercicio de comparación») y cómo presentarán esta información a la ABE.