Objet

Les présentes orientations précisent, aux fins de la surveillance des politiques de rémunération prévues à l’article 34 de la directive (UE) 2019/2034, les informations que les entreprises d’investissement fournissent aux autorités compétentes au titre de l’évaluation comparative des tendances et pratiques de rémunération, y compris les renseignements publiés conformément à l’article 51, premier alinéa, points c) et d), du règlement (UE) 2019/2033 (les «données sur la rémunération»), ainsi que les informations nécessaires à l’évaluation comparative de l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (les «données sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes»).

Ces orientations précisent la façon dont les autorités compétentes collecteront, auprès des entreprises d’investissement, les données sur la rémunération et l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (collectivement, «les données d’évaluation comparative»). Elles spécifient en outre comment ces informations seront ensuite transmises à l’ABE.