136. Investeerimisühingud peaksid suutma põhjendada töötajate hoidmise preemiate määramisel oma …

Investeerimisühingud peaksid suutma põhjendada töötajate hoidmise preemiate määramisel oma õiguspärast huvi kindlaksmääratud töötaja hoidmiseks. Näiteks võib töötaja hoidmise preemiaid kasutada investeerimisühingu restruktureerimisel ja tegevuse lõpetamisel ning pärast kontrolli üleminekut või suurprojektide valmimise tagamiseks investeerimisühingus. Investeerimisühingud peaksid dokumenteerima sündmuse või põhjenduse, mille tõttu oli vaja määrata töötaja hoidmise preemia, ning ajavahemiku, sh algus- ja lõppkuupäeva, mille kohta eeldatakse, et põhjus on olemas. Investeerimisühingud peaksid määratlema hoidmistingimused ja kohaldatavad töötulemustega seotud tingimused. Investeerimisühingud peaksid määrama säilitustähtaja ja kuupäeva või sündmuse, mille järel ta otsustab, kas tööl püsimise ja tulemuse tingimused on täidetud.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/