37. L’évaluation de la réputation, de l’honnêteté, de l’intégrité, des connaissances, des …

L’évaluation de la réputation, de l’honnêteté, de l’intégrité, des connaissances, des compétences et de l’expérience des titulaires de postes clés devrait être fondée sur les mêmes critères que ceux appliqués à l’évaluation de ces critères d’aptitude pour les membres de l’organe de direction. Lors de l’évaluation des connaissances, des compétences et de l’expérience, les missions et les fonctions du poste spécifique devraient être prises en compte.

1. Vue d’ensemble

1.1 Références

1.2 Exigences identifiées

1.3 Normes associées

2. Exigences identifiées

3. Normes associées

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