37. Indywidualna ocena reputacji, uczciwości, etyczności, wiedzy, umiejętności i doświadczenia osób …

Indywidualna ocena reputacji, uczciwości, etyczności, wiedzy, umiejętności i doświadczenia osób pełniących najważniejsze funkcje powinna być dokonywana według takich samych kryteriów jak te stosowane w przypadku oceny, czy spełnione zostały wymogi dotyczące odpowiednio ści członków organu zarządzającego. Przy ocenie wiedzy, umiejętności i doświadczenia należy brać pod uwagę rolę i obowiązki związane z określonym stanowiskiem.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/