+37. La valutazione dell’onorabilità, dell’onestà, dell’integrità, delle conoscenze, delle …
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37. La valutazione dell’onorabilità, dell’onestà, dell’integrità, delle conoscenze, delle …
La valutazione dell’onorabilità, dell’onestà, dell’integrità, delle conoscenze, delle competenze e dell’esperienza del personale che riveste ruoli chiave dovrebbe basarsi sui medesimi criteri di quelli applicati alla valutazione di tale idoneità per i membri dell’organo di gestione. Nel valutare conoscenze, competenze ed esperienza è necessario tenere conto del ruolo e dei compiti dell’incarico specifico.
1. Panoramica
| Titolo |
Regolamentazione |
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1.1 Riferimenti
1.2 Requisiti identificati
1.3 Standard correlati
2. Requisiti identificati
Requisiti
| Fonte |
Requisito |
3. Standard correlati
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