143. Les primes de maintien en poste sont une rémunération variable. Par conséquent, si elles sont …

Les primes de maintien en poste sont une rémunération variable. Par conséquent, si elles sont accordées à des membres du personnel identifié, elles doivent respecter les exigences en matière de rémunération variable visées à l’article 32 de la directive sur les entreprises d’investissement, y compris le ratio maximal – fixé en interne – entre les composantes variable et fixe de la rémunération, l’alignement sur le risque ex post, le paiement sous la forme d’instruments, le report, la rétention, le malus et la récupération.

1. Vue d’ensemble

1.1 Références

• Article 32 Variable remuneration

1.2 Exigences identifiées

1.3 Normes associées

2. Exigences identifiées

3. Normes associées

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/