143. I bonus di permanenza sono remunerazioni variabili e pertanto, se riconosciuti al personale …

I bonus di permanenza sono remunerazioni variabili e pertanto, se riconosciuti al personale più rilevante, devono conformarsi ai requisiti in materia di remunerazione variabile di cui all’articolo 32 della direttiva IFD, ivi compreso il rapporto massimo stabilito a livello interno tra remunerazione variabile e fissa, l’allineamento ex post per il rischio, il pagamento in strumenti, il differimento, la permanenza, il malus e la restituzione (« clawback »).

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

• Article 32 Variable remuneration

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/