2.4.2 A javadalmazási bizottság feladata

57. A javadalmazási bizottság

• a. felelős a felügyeleti funkció által a javadalmazással kapcsolatban meghozandó döntések előkészítéséért, így különösen a vezető testület vezető funkciót ellátó tagjainak, valamint egyéb azonosított munkavállalóknak a javadalmazásával kapcsolatban;
• b. támogatást és tanácsadást nyújt a felügyeleti funkció számára az intézmény javadalmazási politikájának kialakításával kapcsolatban, többek között annak érdekében, hogy e javadalmazási politika nemi szemp ontból semleges legyen, és támogassa a különböző nemű munkavállalókkal szembeni egyenlő bánásmódot;
• c. támogatja a felügyeleti funkciót a javadalmazási politikák, gyakorlatok és eljárások, valamint a javadalmazási politikának való megfelelés felügyeletében;
• d. e llenőrzi, hogy a meglévő javadalmazási politika naprakész - e, és szükség esetén javaslatot tesz annak módosítására;
• e. felülvizsgálja azoknak a külső javadalmazási szaktanácsadóknak a kinevezését, akiket a felügyeleti funkció kérhet fel tanácsadás vagy támogatás céljából;
• f. biztosítja, hogy a részvényesek megfelelő információt kapjanak a javadalmazási politikákról és gyakorlatokról, így különösen a rögzített és változó javadalmazások közötti arány maximális szintjének megemelésére vonatkozó javaslatokról;
• g. értékel i azokat a mechanizmusokat és rendszereket, amelyek biztosítják, hogy a javadalmazási rendszer megfelelően figyelembe vegye a kockázati, likviditási és tőkeszintek minden típusát, valamint biztosítják, hogy az átfogó javadalmazási politika összeegyeztethet ő legyen a megbízható és hatékony kockázatkezeléssel, továbbá elősegítse azt, illetve összhangban legyen az intézmény üzleti stratégiájával, célkitűzéseivel, vállalati kultúrájával és értékeivel, kockázati kultúrájával, valamint hosszú távú érdekeivel;
• h. értékeli a teljesítménycélok teljesülését, valamint az utólagos kockázati kiigazítások szükségességét, beleértve a malus - és visszakövetelési szabályok alkalmazását;
• i. áttekinti a lehetséges forgatókönyveket annak vizsgálata céljából, hogy hogyan reagálnak a javadalmazási politikák és gyakorlatok a külső és belső eseményekre, valamint a megállapított javadalmazás meghatározására szolgáló kritériumok, illetve az előzetes kockázati kiigazítások tényleges kockázati eredményeken alapuló utólagos vizsgálata céljából.

58.Amennyiben az intézmény javadalmazási bizottságot hozott létre, a független kontrollfunkciókat

• – beleértve a kockázatkezelési és megfelelési funkciót – ellátó vezető tisztségviselők javadalmazását közvetlenül a javadalmazási bizottság felügyeli. A javadalmazási bizottság javaslatokat tesz a felügyeleti funkció számára a vezető beosztásban lévő, kontrollfunkciókat ellátó munkavállalóknak nyújtott javadalmazási csomag kialakításáról, illetve a javadalmazás összegéről.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.