2.4.2 Ir-rwol tal-kumitat tar-remunerazzjoni

57.Il-kumitat tar- remunerazzjoni għandu:

• a. ikun responsabbli għat - tħejjija tad - deċiżjonijiet dwar ir - remunerazzjoni li għandhom jittieħdu mill - funzjoni superviżorja, b’mod partikolari rigward ir-remunerazzjoni tal-membri tal- korp maniġerjali fil - funzjoni maniġerjali tiegħu kif ukoll ta’ persunal identifikat ieħor;
• b. jagħti l - appoġġ u l - pariri tiegħu lill - funzjoni superviżorja dwar it -tfassil tal-politika ta’ remunerazzjoni tal- istituzzjoni, inkluż li din il -politika ta’ remunerazzjoni tkun newtrali għall - ġeneru u tappoġġja t - trattament ugwali ta’ persunal ta’ ġeneri differenti;
• c. jappoġġa l - funzjoni superviżorja fis - superviżjoni tal -politiki, il-prattiki u l- proċessi tar - remunerazzjoni u konformità mal-politika ta’ remunerazzjoni;
• d. jikkontrolla jekk il-politika tar- remunerazzjoni eżistenti għadhiex aġġornata u, jekk hemm bżonn, jagħmel proposti għal tibdil;
• e. jirrevedi l- ħatra ta’ konsulenti tar -remunerazzjoni esterni li l-funz joni superviżorja tista’ tiddeċiedi li taħtar għall - għoti ta’ pariri jew appoġġ;
• f. jiżgura l -adegwatezza tal-informazzjoni pprovduta lill-azzjonisti dwar il-politiki u l-prattiki ta’ remunerazzjoni, b’mod partikolari dwar livell massimu ogħla propost tal -proporzjon bejn remunerazzjoni fissa u dik varjabbli;
• g. jevalwa l- mekkaniżmi u s - sistemi adottati sabiex jiżgura li s -sistema tar-remunerazzjoni tqis b’mod xieraq it - tipi kollha tal -livelli tar-riskji, tal-likwidità u tal-kapital u li l-politika tar-remunerazzj oni ġenerali hija konsistenti ma’ u tippromwovi mmaniġġjar tar -riskji sod u

ieħor għas - superviżjoni tal - funzjoni maniġerjali. F’dawn il - każijiet, il -kumitat tar- remunerazzjoni għandu jinvolvi membri tal- korp superviżorju. effikaċi u hija konformi mal - istrateġija tan -negozju, mal-objettivi, mal-kultura u l-valuri korporattivi, mal-kultura tar-riskju u mal-interess fit-tul tal-istituzzjoni;

• h. jevalwa l-kisba tal-miri ta’ prestazzjoni u l- bżonn għal aġġustament għar -riskju ex post , inkluż l - applikazzjoni ta’ arranġamenti tal - malus u tal-irkupru;
• i. jirrevedi n- numru ta’ xenarji possibbli biex jeżamina kif il -politiki u l-prattiki ta’ remunerazzjoni jirreaġixxu għal avvenimenti esterni u interni, u jagħmel test retrospettiv tal- kriterji użati għall -istabbiliment tal- għoti u tal - aġġustament għar -riskju ex ante skont l-eżiti tar -riskju attwali.

58.Meta l- istituzzjoni tkun stabbilixxiet kumitat ta’ remuner azzjoni, ir-remunerazzjoni tal- uffiċjali għolja fil - funzjonijiet ta’ kontroll indipendenti, inklużi l - funzjonijiet ta’ mmaniġġjar tar -riskju u ta’ verifika tal- konformità, għandhom ikunu ssorveljata direttament mill -kumitat tar-remunerazzjoni. Il-kumitat tar- remunerazzjoni għandu jagħmel rakkomandazzjonijiet lill - funzjoni superviżorja dwar it -tfassil tal-pakkett tar-remunerazzjoni u l-ammonti tar-remunerazzjoni li għandhom jitħallsu lill -membri tal- persunal għolja fil -funzjonijiet tal-kontroll.

1. Ħarsa ġenerali

1.1 Referenzi

1.2 Rekwiżiti identifikati

1.3 Standards relatati

2. Rekwiżiti identifikati

3. Standards relatati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.