2.3.2 A javadalmazási bizottság feladata

A javadalmazási bizottság

• a. felelős a felügyeleti funkció által a javadalmazással kapcsolatban meghozandó döntések előkészítéséért, így különösen a vezető testület vezető funkciót ellátó tagjainak, valamint egyéb azonosított munkavállalóknak a javadalmazásával kapcsolatban;
• b. támogatást és tanácsadást nyújt a felügyeleti funkció számára a befektetési vállalkozás javadalmazási politikájának kialakításával kapcsolatban, többek között annak érdekében, hogy e javadalmazási politika nemi szempontból semleges legyen, és támogassa a különböző nemű munkavállalókkal szembeni egyenlő bánásmódot;
• c. támogatja a felügyeleti funkciót a javadalmazási politikák, gyakorlatok és folyamatok felügyeletében, valamint a javadalmazási politikának és a javadalmazási politika nemek közötti semlegességére vonatkozó követelménynek való megfelelés felügyeletében;
• d. ellenőrzi, hogy a meglévő javadalmazási politika naprakész -e, és szükség esetén javaslatot tesz annak módosítására;
• e. felülvizsgálja azoknak a külső javadalmazási szaktanácsadóknak a kinevezését, akiket a felügyeleti funkció kérhet fel tanácsadás vagy támogatás céljából;
• f. biztosítja, hogy a részvényesek megfelelő tájékoztatást kapjanak a javadalmazási politikákról és gyakorlatokról; EBA Public
• g. értékeli azokat a mechanizmusokat és rendszereket, amelyek biztosítják, hogy a javadalmazási rendszer megfelelően figyelembe vegye n minden kockázati típust, a likviditási és a tőkeszint eket, valamint biztosítják, hogy az átfogó javadalmazási politika nemi szempontból semleges legyen, összeegyeztethető legyen a megbízható és hatékony kockázatkezeléssel, továbbá elősegítse azt, illetve összhangban legyen a befektetési vállalkozás üzleti st ratégiájával, célkitűzéseivel, vállalati kultúrájával és értékeivel, kockázati kultúrájával, valamint hosszú távú érdekeivel;
• h. értékeli a teljesítménycélok teljesülését, valamint az utólagos kockázati kiigazítások szükségességét, beleértve a malus- és vissz akövetelési szabályok alkalmazását;
• i. áttekinti a lehetséges forgatókönyveket annak vizsgálata céljából, hogy hogyan reagálnak a javadalmazási politikák és gyakorlatok a külső és belső eseményekre, valamint a megállapított javadalmazás meghatározására szolgá ló kritériumok, illetve az előzetes kockázati kiigazítások tényleges kockázati eredményeken alapuló utólagos vizsgálata céljából.

Amennyiben a befektetési vállalkozás javadalmazási bizottságot hozott létre, a megfelelési funkció és – amennyiben létrehoztak ilyen funkciókat – a kockázatkezelési és ellenőrzési funkciót ellátó vezető tisztségviselők javadalmazását közvetlenül a javadalmazási bizottságnak kell felügyelnie. Ugyanez vonatkozik azokra a munkatársakra is, akiket a kockázatkezelési eljárások végrehajtásával bíznak meg, amennyiben nem hoztak létre kockázatkezelési funkciót. A javadalmazási bizottság javaslatokat tesz a felügyeleti funkció számára a vezető beosztásban lévő, kontrollfunkciókat ellátó munkavállalóknak nyújtott javadalmazási csomag kialak ításáról, illetve a javadalmazás összegéről.