92. A befektetési vállalkozások politikáinak nemi szempontból semlegesnek kell lenniük. Ez többek …

A befektetési vállalkozások politikáinak nemi szempontból semlegesnek kell lenniük. Ez többek között magában foglalja a javadalmazást, a munkaerő -felvételi politikát, a karrierépítési és utódlási terveket, a képzéshez való hozzáférést és a belső álláslehetőségek megpályázásának lehetőségét, de nem csak ezekre szorítkozik. Az intézményeknek biztosítaniuk kell az esélyegyenlőséget²⁰ minden alkalmazott számára, nemtől függetlenül, többek között a karrierlehetőségek tekintetében, és törekedniük kell arra, hogy javítsák az alulreprezentált nemek képviseletét a vezető testületen bel üli pozíciókban, valamint a Bizottság felhatalmazáson alapuló rendeletében (a kockázatvállalásra lényeges hatást gyakorló vezető állású személyekre és munkavállalókra vonatkozó szabályozástechnikai standardok) meghatározott, vezetői felelősséggel rendelkező alkalmazottak csoportjában. A befektetési vállalkozásoknak figyelemmel kell kísérniük a nemek közötti bérszakadék alakulását. Az 50 főnél nagyobb személyzettel rendelkező befektetési vállalkozásoknak²¹ külön nyomon kell követniük a nemek közötti bérszakadék alakulását a meghatározott személyzeti körben (kivéve a vezető testület tagjait), valamint az irányítási feladatot ellátó vezető testületi tagok, a felvigyázási feladatot ellátó vezető testületi tagok és az egyéb alkalmazottak tekintetében. A befektetési vállalkozásoknak olyan politikákkal kell rendelkezniük, amelyek megkönnyítik a személyzet újrabeilleszkedését a szülési, apasági vagy szülői szabadságot követően²² .

²⁰ Lásd még: Az Európai Parlament és a Tanács 2006/54/EK irányelve (2006. július 5.) a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatás és munkavégzés területén történő megvalósításáról.

²¹ Lásd még az (EU) 2019/2034 irányelv szerinti megfelelő j avadalmazási politikákról szóló EBH-iránymutatást.

²² Lásd még az (EU) 2019/2034 irányelv szerinti megfelelő javadalmazási politikákról szóló EBH -iránymutatást.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.