92. Polityka firm inwestycyjnych powinna być neutralna pod względem płci. Obejmuje to m.in. kwestie …

Polityka firm inwestycyjnych powinna być neutralna pod względem płci. Obejmuje to m.in. kwestie dotyczące wynagrodzenia, procedur rekrutacji, rozwoju kariery i planów sukcesji, dostępu do szkoleń oraz możliwości zgłaszania się na wolne stanowiska w ramach rekrutacji wewnętrznej. Instytucje powinny zapewnić równe szanse²⁰ wszystkim członkom personelu, niezależnie od ich płci, jeśli chodzi o perspektywy rozwoju kariery, a także czynić starania w kierunku polepszenia wskaźnika reprezentacji mniejszościowej płci na stanowiskach w organie zarządzającym, a także w grupie personelu posiadającej kompetencje kierownicze, zgodnie z rozporządzeniem delegowanym Komisji (regulacyjne standardy techniczne w zakresie ustalania kategorii pracowników). Firmy inwestycyjne powinny monitorować tendencje dotyczące luki płacowej ze względu na płeć. W przypadku firm inwestycyjnych zatrudniających co najmniej 50 pracowników²¹ monitorowanie powinno być prowadzone oddzielnie dla zidentyfikowanych kategorii pracowników (z wyłączeniem członków organu zarządzającego), członków organu zarządzającego w ramach jego funkcj i zarządczej, członków organu zarządzającego w ramach jego funkcj i nadzorczej oraz pozostałych pracowników. Instytucje powinny wdrożyć procedury umożliwiające reintegrację pracowników powracających z urlopów macierzyńskich, ojcowskich lub wychowawczych.²²

²⁰ Zob. również dyrektywę 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy.

²¹ Zob. również wytyczne EUNB w sprawie rozsądnej polityki wynagrodzeń zgodnej z dyrektywą (UE) 2019/2034.

²² Zob. również wytyczne EUNB w sprawie rozsądnej polityki wynagrodzeń zgodnej z dyrektywą (UE) 2019/2034.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.