Hatály

Ezek az iránymutatások egyedi, szubkonszolidált és konszolidált alapon alkalmazandók a következők szerint:

• a. a javadalmazási adatokat az 575/2013/EU rendelet 6. cikkének (3) bekezdésében és 13. cikkében megállapított nyilvánosságra hozatali követelmények alkalmazási szintjén kell összegyűjteni;
• b. a nemek közötti bérkülönbségre és a jóváhagyott magasabb arányra vonatkozó adatokat csak egyedi alapon kell g yűjteni.