14.2 Processo di riconoscimento

235.Gli enti dovrebbero stabilire un bonus pool. Nel determinare i bonus pool o i riconoscimenti individuali, gli enti dovrebbero considerare tutti i rischi attuali, le perdite attese, le perdite inattese stimate e le condizioni di stress associate alle attività dell’ente.

236.La remunerazione variabile dovrebbe essere riconosciuta dopo la fine del periodo di valutazione. Il periodo di valutazione dovrebbe essere di almeno un anno. Qualora vengano utilizzati periodi più lunghi, diversi periodi di valutazione possono sovrapporsi, ad esempio se ogni anno inizia un nuovo periodo pluriennale.

237.Dopo il periodo di valutazione, l’ente dovrebbe determinare la remunerazione variabile dei singoli membri del personale più rilevante traducendo i criteri di risultato e gli aggiustamenti al rischio in effettivi riconoscimenti della remunerazione. Durante questo processo di riconoscimento, l’ente dovrebbe adeguare la remunerazione per potenziali sviluppi negativi futuri («aggiustamento per il rischio ex ante»).

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

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