31. I conflitti di interesse relativi alla politica di remunerazione e alla remunerazione …

I conflitti di interesse relativi alla politica di remunerazione e alla remunerazione riconosciuta dovrebbero essere individuati e adeguatamente mitigati, anche stabilendo criteri di riconoscimento oggettivi basati sul sistema di reporting interno, su controlli adeguati e sul principio del doppio controllo. La politica di remunerazione dovrebbe garantire che non sorgano conflitti di interesse rilevanti, ivi compreso per il personale che svolge funzioni di controllo.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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