51. Il presidente e la maggioranza dei membri del comitato per le remunerazioni dovrebbero …

Il presidente e la maggioranza dei membri del comitato per le remunerazioni dovrebbero qualificarsi come indipendenti (¹³ ). Ove il diritto nazionale preveda la rappresentanza dei lavoratori nell’organo di gestione, il comitato per le remunerazioni deve comprendere uno o più rappresentanti dei lavoratori. In mancanza di un numero sufficiente di membri indipendenti, le imprese di investimento dovrebbero prestare particolare attenzione quando attuano altre misure per limitare i conflitti di interesse nelle decisioni in merito a questioni afferenti alla remunerazione.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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