51. Przew odniczący i większość członków komitetu ds. wynagrodzeń powinni być kwalifikowani jako …

Przew odniczący i większość członków komitetu ds. wynagrodzeń powinni być kwalifikowani jako niezależni¹³ . Jeżeli prawo krajowe przewiduje reprezentację pracowników w organie zarządzającym, musi ona obejmować jednego lub więcej przedstawicieli pracowników. W przypadku gdy liczba niezależnych członków jest niewystarczająca, firmy inwestycyjne powinny zwracać szczególną uwagę na wdrażanie innych środków mających na celu ograniczenie konfliktów interesów przy podejmowaniu decyzji dotyczących kwestii wynagrodzeń.

¹³ Niezależność określona w pkt 5.6 wytycznych EUNB w sprawie zarządzania wewnętrznego; zob. także wspólne wytyczne EUNB i ESMA w sprawie oceny odpowiedniości członków organu zarządzającego i osób pełniących najważniejsze funkcje.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/