259. Jeigu pagal bendruosius nacionalinės sutarčių ir darbo teisės principus negalima reikšmingai …

Jeigu pagal bendruosius nacionalinės sutarčių ir darbo teisės principus negalima reikšmingai sumažinti kintamojo atlygio tuo atveju, kai investicinės įmonės finansiniai veiklos rezultatai yra prastesni arba neigiami, investicinės įmonės turėtų taikyti atidėjimo schemą ir, skirdamos kintamąjį atlygį, naudoti priemones, taip užtikrinant, kad būtų, kiek tik įmanoma, taikomas ex post koregavimas pagal riziką. Tai gali apimti bet kuriuos iš šių sprendimų:

• a. nustatyti ilgesnius atidėjimo laikotarpius;
• b. vengti suteikti teises į atlygį pro rata metodu tais atvejais, kai galima taikyti sumažinimą, tačiau būtų teisinių kliūčių taikyti susigrąžinimo procedūrą;
• c. didesnę kintamojo atlygio dalį skirti priemonėmis, kurios yra derinamos prie investicinės įmonės veiklos rezultatų ir kurioms taikomi pakankamai ilgi atidėjimo ir užlaikymo laikotarpiai. EBA Public

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.