Gairių statusas

Pagal EBI reglamento 16 straipsnio 3 dalį kompetentingos institucijos iki 16/09/2014. privalo EBI pranešti, ar jos laikosi arba ketina laikytis šių gairių, arba nurodyti nesilaikymo priežastis. Negavusi pranešimo iki šio termino pabaigos, EBI laikys, kad kompetentinga institucija šių gairių nesilaiko. Pranešimai turėtų būti teikiami nusiunčiant 5 skyriuje nustatytą formą adresu compliance@eba.europa.eu ir pateikiant nuorodą „EBA/GL/2014/08“. Pranešimus turėtų teikti asmenys, turintys atitinkamos institucijos įgaliojimus pranešti apie gairių laikymąsi savo kompetentingos institucijos vardu.

Pranešimai pagal EBI reglamento 16 straipsnio 3 dalį bus skelbiami EBI interneto svetainėje.

I antraštinė dalis. Dalykas, taikymo sritis ir apibrėžtys

II antraštinė dalis. Reikalavimai dėl lyginamosios atlyginimų analizės formos ir dažnumo

III antraštinė dalis. Pereinamojo laikotarpio nuostatos ir įgyvendinimas

1 priedas. Informacija apie visų darbuotojų atlyginimus

Įstaigos ar grupės pavadinimas:

Veiklos metai, už kuriuos paskirtas atlyginimas (N metai):

Visą darbo dieną dirbančių # # # # # # nustatytųjų darbuotojų skaičius¹⁰

Vyresniosios vadovybės funkcijas vykdančių nustatytųjų # # # # # #

darbuotojų skaičius¹¹

Fiksuotas atlyginimas iš viso (EUR)¹²

Iš kurio: fiksuotas atlyginimas grynaisiais

Iš kurio: fiksuotas atlyginimas akcijomis ir su akcijomis susijusiomis priemonėmis

Iš kurio: fiksuotas atlyginimas kitomis priemonėmis Kintamas atlyginimas iš viso (EUR)¹³

Iš kurio: kintamas atlyginimas grynaisiais

Iš kurio: kintamas atlyginimas akcijomis ir su akcijomis susijusiomis priemonėmis

Iš kurio: kintamasis atlyginimas kitų rūšių priemonėmis¹⁴ Per N metus skirto kintamo atlyginimo bendra suma, kuri buvo atidėta (EUR)¹⁵

Iš kurio: atidėtas kintamas atlyginimas grynaisiais už N metus

Iš kurio: atidėtas kintamas atlyginimas akcijomis ir su akcijomis susijusiomis priemonėmis per N metus

Iš kurio: atidėtas kintamas atlyginimas kitų rūšių priemonėmis per N metus¹⁶

Papildoma informacija apie bendrą kintamo atlyginimo sumą

KRR 450 straipsnio h dalies iii punktas: bendra neišmokėto atidėto kintamojo atlygio, skirto ankstesniais laikotarpiais, o ne N metais, suma (EUR)¹⁷

Bendra N metais taikoma konkretaus ex post veiklos koregavimo suma¹⁸ , pritaikyta N metais, už prieš tai skirtą atlyginimą (EUR)

Garantuoto kintamojo atlygio gavėjų skaičius (išmokos sudarant naujas darbo sutartis)¹⁹

Bendra garantuoto kintamojo atlygio suma (išmokos sudarant naujas darbo sutartis) (EUR)

Išeitinių išmokų

Visa N metais išmokėtų išeitinių išmokų suma (EUR) asmeniui (EUR)

N metais savo nuožiūra sukauptų

gavėjų skaičius

Visa N metais savo nuožiūra sukauptų pensijų įmokų suma (EUR)²⁰

Visa kintamo atlyginimo suma, skirta už kelių metų laikotarpius pagal programas, kurios periodiškai nesikartoja kasmet (EUR)

¹ Valdymo organo nariai atlieka priežiūros funkciją, įskaitant bet kurios valdybos nevykdomuosius direktorius konsolidavimo lygmeniu, kaip nurodyta Direktyvos 2013/36/ES 3 straipsnio 1 ir 8 dalyse. Nariai turi būti priskiriami šiai kategorijai pagal šių gairių 5.7 punktą. Dalyvavimo mokesčiai turi būti traktuojami kaip atlyginimas. 2 Valdymo organo nariai atliekantys valdymo funkciją, kaip nurodyta Direktyvos 2013/36/ES 3 straipsnio 1 ir 7 punktuose, kurie valdymo organe atlieka vykdomąsias funkcijas, įskaitant visus bet kurios valdybos vykdomuosius direktorius konsolidavimo lygmeniu. 3 Apima konsultavimo įmonių finansų klausimais paslaugas, privatų kapitalą, kapitalo rinkas, prekybą ir pardavimą. 4 Apima visą skolinimo (asmenims ir įmonėms) veiklą. 5 Apima portfelio valdymą, KIPVPS valdymą ir kitas turto valdymo formas. 6 Visos pareigybės, kurioms tenka atsakomybė už visą įstaigą konsolidacijos lygmeniu ir už atskirai tokias pareigas vykdančias patronuojančiąsias įstaigas, pvz., žmogiškieji ištekliai, IT. 7 Personalas, vykdantis nepriklausomas rizikos valdymo, atitikties ir vidaus audito funkcijas, kaip nurodyta EBI vidaus valdymo gairėse. Šie ataskaitų teikimo reikalavimai turėtų būti taikomi šioms pareigybėms konsolidacijos lygmeniu, o tokias funkcijas atliekančioms patronuojančioms įmonėms atskiru lygmeniu. 8 Personalas, kurio negalima priskirti nei vienai iš kitų verslo sričių. 9 Fizinių asmenų skaičius, skaičius metų pabaigoje. 9

¹⁰ Darbuotojai, kurių profesinė veikla turi reikšmingą poveikį įstaigos rizikos pobūdžiui, kaip nurodyta Direktyvos 2013/36/ES 92 straipsnio 2 dalyje („nustatytieji darbuotojai“), skaičiai metų pabaigoje. 11 Vyresnioji vadovybė, kaip apibrėžta Direktyvos 2013/36/EB 3 straipsnio 1 dalies 9 punkte, skaičiai metų pabaigoje. 12 Fiksuotą atlyginimą sudaro mokėjimai, proporcingos bei reguliarios (privalomos) pensijų įmokos ar išmokos (kurios nėra susijusios su jokiais veiklos kriterijais). 10

¹³ Kintamą atlyginimą sudaro papildomi mokėjimai ar išmokos, susijusios su veiklos rezultatais, arba, išskirtinėmis aplinkybėmis, kitais sutartiniais elementais, išskyrus tuos, kurie yra įprastų darbo sąlygų (pavyzdžiui, sveikatos priežiūra, vaikų priežiūros įstaigos ar proporcingos ir reguliarios pensijų įmokos) dalis. Turėtų būti įtrauktos ir piniginės išmokos, ir nepinigine forma teikiamos lengvatos. Ataskaitose turi būti pateikiamos bendrosios sumos, nesumažinus kintamo atlyginimo jokiomis diskonto normomis tose kategorijose, kur pateikiamas kintamas atlyginimas iš viso, kintamas atlyginimas grynaisiais, kintamas atlyginimas akcijomis ir su akcijomis susijusiomis priemonėmis ir kintamas atlyginimas kitų rūšių priemonėmis. 14 Grynieji ar priemonės pagal Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 1 dalies I punktą. 15 Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 1 dalies m punkte yra apibrėžtas atidėtasis atlyginimas. Ataskaitose turi būti pateikiamos bendrosios sumos, nesumažinus atidėtojo kintamo atlyginimo jokiomis diskonto normomis tose kategorijose, kur pateikiamas atidėtas kintamas atlyginimas iš viso, atidėtas kintamas atlyginimas grynaisiais, atidėtas kintamas atlyginimas akcijomis ir su akcijomis susijusiomis priemonėmis ir atidėtas kintamas atlyginimas kitų rūšių priemonėmis. 11

¹⁶ Priemonės nurodytos Direktyvos 2013/36/ES 94 straipsnio 1 dalies I punkto ii papunktyje. 17 Šioje pozicijoje reikia įrašyti atidėtą kintamąjį atlygį, kuris buvo skirtas ankstesniais laikotarpiais, bet dar neišmokėtas. Ataskaitose turi būti pateikiamos bendrosios sumos, nesumažinus atidėto kintamojo atlyginimo jokiomis diskonto normomis. 12

²⁰ Kaip apibrėžta Direktyvos 2013/36/ES 3 straipsnio 53 dalyje. 14

3 priedas. Informacija apie nustatytuosius darbuotojus, kurių atlygis per finansinius metus sudaro 1 mln. EUR ar daugiau

Annex 3 – Information on identified staff remunerated EUR 1 million or more per financial year