5. Šajās pamatnostādnēs, pamatojoties uz Direktīvas 2013/36/ES 74. panta 3. punktu un 75. panta 2. …

Šajās pamatnostādnēs, pamatojoties uz Direktīvas 2013/36/ES 74. panta 3. punktu un 75. panta 2. punktu² , sīkāk precizēta pareiza un dzimumneitrāla atalgojuma politika, kas iestādēm un ieguldījumu brokeru sabiedrībām, uz kurām attiecas Direktīvas 2013/36/ES VII sadaļa, piemērojot Regulas (ES) 2019/2033 1. panta 2. un 5. punktu, būtu jāievieš attiecībā uz visiem saviem darbiniekiem un darbiniekiem, kuru profesionālajai darbībai ir būtiska ietekme uz iestādes riska profilu saskaņā ar minētās direktīvas 92. – 95. pantu (identificētie darbinieki), tostarp gan individuāli, gan konsolidēti vai subkonsolidēti attiecībā uz darbiniekiem un identificētiem darbiniekiem, kā izklāstīts 9. punktā.

² Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 26. jūnija Direktīva 2013/36/ES par piekļuvi kredītiestāžu darbībai un kredītiestāžu un ieguldījumu brokeru sabiedrību prudenciālo uzraudzību, ar ko groza Direktīvu 2002/87/EK un atceļ Direktīvas 2006/48/EK un 2006/49/EK (OV L 176, 27.6.2013., 338. lpp.).

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/