+Ohjeet direktiivin (EU) 2019/2034 mukaisista palkitsemiskäytäntöjen ja sukupuolten palkkaerojen vertailuista (EBA/GL/2022/07)
---+Noudattamista ja ilmoittamista koskevat velvoitteet
------+Näiden ohjeiden asema
---------+1. Tämä asiakirja sisältää ohjeita, jotka on annettu asetuksen (EU) N:o 1093/2010 16 artiklan …
---------+2. Ohjeissa esitetään Euroopan pankkiviranomaisen näkemys Euroopan finanssivalvojien järjestelmässä …
------+Raportointivaatimukset
---------+3. Asetuksen (EU) N:o 1093/2010 16 artiklan 3 kohdan nojalla toimivaltaisten viranomaisten on …
---------+4. Ilmoitukset julkaistaan Euroopan pankkiviranomaisen verkkosivustolla 16 artiklan 3 kohdan …
---+Kohde, soveltamisala ja määritelmät
------+Sisältö
---------+5. Näissä ohjeissa täsmennetään tiedot direktiivin (EU) 2019/2034 34 artiklan mukaista …
---------+6. Näissä ohjeissa täsmennetään, miten toimivaltaiset viranomaiset keräävät …
------+Soveltamisala
---------+7. Vertailutiedot tulisi kerätä ja toimittaa Euroopan pankkiviranomaiselle sijoituspalveluyrityksen …
---------+8. Asetuksen (EU) N:o 2019/2034 7 artiklaa sovellettaessa palkitsemistiedot tulisi kerätä ja …
------+Keitä ohjeet koskevat
---------+9. Nämä ohjeet on osoitettu asetuksen (EU) N:o 1093/2010 4 artiklan 2 alakohdassa ja viii …
------+Määritelmät
---------+10. Ellei toisin täsmennetä, direktiivissä (EU) 2019/2034 ja asetuksessa (EU) N:o 2019/2033 ja …
---+Täytäntöönpano
------+Täytäntöönpanopäivä
---------+11. Näitä ohjeita sovelletaan 31. joulukuuta 2022 alkaen.
------+Siirtymävaiheen järjestelyt
---------+12. Sijoituspalveluyritysten tulisi toimittaa vuonna 2022 päättyvää tilikautta koskevat …
---+Ohjeet direktiivin (EU) 2019/2034 mukaisista palkitsemiskäytäntöjen ja sukupuolten palkkaerojen vertailuista
------+1. Sijoituspalveluyritykset, joiden palkitsemistiedot kerätään
---------+13. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi kerätä ja toimittaa Euroopan pankkiviranomaiselle …
------+2. Sijoituspalveluyritykset, joiden sukupuolten palkkaeroa koskevat tiedot kerätään
---------+14. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi kerätä ja toimittaa Euroopan pankkiviranomaiselle …
---------+15. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi kerätä yksilöllisesti tiedot sukupuolten palkkaeroista …
------+3. Sijoituspalveluyritysten tietojen toimittaminen toimivaltaisille viranomaisille
---------+16. Jotta toimivaltaiset viranomaiset voisivat kerätä ja toimittaa palkitsemistiedot Euroopan …
---------+17. Jotta toimivaltaiset viranomaiset voisivat kerätä, koota ja toimittaa sukupuolten palkkaeroja …
------+4. Vertailutietojen toimittaminen Euroopan pankkiviranomaiselle toimivaltaisten viranomaisten toimesta
------+4.1. Toimivaltaisten viranomaisten Euroopan pankkiviranomaiselle toimittamien tietojen valmistelu
---------+18. Toimivaltaisten viranomaisten on ilmoitettava Euroopan pankkiviranomaiselle viimeistään …
---------+19. Sijoituspalveluyritysten otoksen muuttamista on vältettävä mahdollisimman paljon sen …
---------+20. Toimivaltaisten viranomaisten on Euroopan pankkiviranomaisen ilmoituksen jälkeen poistettava …
------+4.2. Tietojen toimittaminen Euroopan pankkiviranomaiselle
---------+21. Toimivaltaisten viranomaisten tulisi toimittaa vertailutiedot varmistettuaan tietojen …
------+5. Kaikkia ilmoitettavia vertailutietoja koskevat yleiset määritykset
---------+22. Toimittaessaan vertailutietoja 3 ja 4 jakson mukaisesti sijoituspalveluyritysten ja …
---------+23. Vertailutiedot tulee toimittaa käyttämällä tilikauden päätöslukuja euroina. Mikäli palkkio …
---------+24. Kaikki summat ilmoitetaan euromääräisinä ja täydellisinä eli niitä ei pyöristetä euroina …
---------+25. Sen kalenterivuoden vertailutiedot, jona tilikausi päättyi, on toimitettava seuraavana …
------+6. Palkitsemistietoja koskevat lisämääritykset
---------+26. Henkilöstön määrä ilmoitetaan tilikauden lopussa määritetyllä tavalla (eli tilikauden aikana …
---------+27. Liitteissä II ja III nimetyillä henkilöillä tarkoitetaan a alakohdassa määriteltyjä henkilöitä …
---------+28. Jollei näiden ohjeiden liitteissä toisin täsmennetä, tilikaudelta myönnettyjä palkkiota …
---------+29. Ilmoitettujen määrien kohdentaminen palkitsemisen kiinteisiin ja muuttuviin osiin tehdään …
---------+30. Muutoin kuin rahana annettavat verotettava palkkiot on sisällytettävä yhdessä asianomaisen …
---------+31. Ainoastaan raportoidulta tilikaudelta myönnetyt muuttuvat palkkiot, joita on lykätty, on …
---------+32. Irtisanomiskorvaukset, taatut muuttuvat palkkiot ja lisäeläke-etuudet on sisällytettävä …
---------+33. Jos nimetyt henkilöt erosivat sijoituspalveluyrityksen palveluksesta ennen tilikauden …
---------+34. Liitteiden I ja III taulukoita sovellettaessa henkilöstö tulisi luokitella siihen tehtävään tai …
---------+35. Henkilöstön kohdentamiseksi liiketoiminta-alueille ja henkilöstöryhmiin …
---------+36. Muuttuvat palkkiot, jotka myönnetään sellaisten monivuotisten ansaintajaksojen perusteella …
---------+37. Sijoituspalveluyritysten, jotka eivät kuulu direktiivin (EU) 2019/2034 32 artiklan 4 kohdan a …
------+7. Liitteen IV poikkeuksia koskevien tietojen toimittamiseen sovellettavat lisämääritykset
---------+38. Sijoituspalveluyritysten tulisi täsmentää liitteessä IV, sovelletaanko niihin direktiivin (EU) …
---------+39. Direktiivin 2013/36/EU 32 artiklan 4 kohdan mukaisia poikkeuksia on pidettävä sovellettavina …
------+8. Sukupuolten palkkaeron esittämistä koskevat lisämääritykset
---------+40. Sukupuolten palkkaerojen vertailuun osallistuvien sijoituspalveluyritysten on laskettava …
---------+41. Sijoituspalveluyritysten on laadittava luettelo koko henkilöstöstä ja määritettävä …
---------+42. Sukupuolten palkkaero lasketaan miesten ja naisten keskimääräisten palkkioiden erotuksena …
---------+43. Sijoituspalveluyrityksen on määritettävä sukupuolten palkkaeroja koskevaan laskelmaan 40 kohdan …
---------+44. Sijoituspalveluyritysten on laskettava sukupuolten palkkaero koko henkilöstölle (myös …
---------+45. Sijoituspalveluyritysten, joissa on vähintään 250 työntekijää, on laskettava sukupuolten …
---------+46. Sijoituspalveluyritysten on laskettava jokaisen sukupuolen edustuksena ilmoitettava palkkaero …
---------+47. Bruttopalkkioon perustuva sukupuolten palkkaero on ilmaistava mies- ja naistoimihenkilöiden …
---------+48. Sijoituspalveluyritysten on laskelmaa valmistellessaan noudatettava seuraavia ohjeita: a. …
---------+49. Kaikki luvut on ilmaistava prosentteina kahden desimaalin tarkkuudella (esimerkiksi ”17,23 %” …
------+liitteessä V
---------+50. Sijoituspalveluyritysten ja toimivaltaisten viranomaisten on tarkistettava raportoitujen …
---------+51. Jos vertailutiedot vaihtelevat huomattavasti ajan mittaan, sijoituspalveluyrityksen ja …
---------+52. Sijoituspalveluyritysten ja toimivaltaisten viranomaisten on varmistettava, että muuttuvan ja …
---------+53. Vertailutietojen uskottavuutta tarkistaessaan toimivaltaisten viranomaisten on otettava …
---------+54. Jos vertailutiedot vaikuttavat epätodennäköisiltä mutta ovat itse asiassa paikkansapitäviä …
---------+55. Jos toimitetuissa vertailutiedoissa on mahdollisia tietojen laatuun liittyviä ongelmia tai jos …
---------+56. Toimivaltaisten viranomaisten on tarvittaessa toimitettava korjatut tiedot tai selvitykset …
---------+57. Vertailutietoja toimittaessaan toimivaltaisten viranomaisten on varmistettava, että ne …
------+9. Tietojen laatu
---------+(headcount) # #
---------+year N (in EUR)
---------+EUR)
------+Liite I – Yleiset tiedot sijoituspalveluyritysten koko henkilöstön palkkioista
---------+(henkilömäärä) # #
---------+määrä yhteensä # # # # # #
---------+yhteensä (euroina)
---------+Palkkiot yhteensä (euroina)
---------+11 Total variable remuneration (in EUR) in year N
------+Liite II – Nimettyjen henkilöiden palkitsemista koskevat tiedot sijoituspalveluyrityksessä
---------+Rivi Valvontatehtävää Johtotehtävää Muu toimiva johto Muut nimetyt
---------+1 Henkilöstö (henkilömäärä)
---------+3 Kiinteät palkkiot yhteensä (euroina) vuonna N
---------+11 Muuttuvat palkkiot yhteensä (euroina) vuonna N
---------+EUR)
------+Liite III – Nimettyjen henkilöiden palkitsemista koskevat tiedot liiketoiminta-alueittain
------+Liite IV – Poikkeukset direktiivin (EU) 2019/2034 mukaisesta muuttuvien palkkioiden osittaista lykättynä ja instrumentteina sijoituspalveluyrityksille maksamista koskevan vaatimuksen soveltamisesta
---------+Investment firm (individual level) Name
---------+Legal entity identifier Number
------+Liite V – Tiedot sukupuolten palkkaeroista
---------+Sijoituspalveluyritys (yrityksen taso) Nimi
------+Eri sukupuolta olevien toimihenkilöiden edustus palkitsemistason kussakin kvartiilissa
------+Sukupuolten palkkaero kokonaisbruttopalkkion perusteella
 English - European Union - Financial Industry -

Ohjeet direktiivin (EU) 2019/2034 mukaisista palkitsemiskäytäntöjen ja sukupuolten palkkaerojen vertailuista (EBA/GL/2022/07)

Ohjeet direktiivin (EU) 2019/2034 mukaisista palkitsemiskäytäntöjen ja sukupuolten palkkaerojen vertailuista (EBA/GL/2022/07)

https://www.eba.europa.eu/activities/single-rulebook/regulatory-activities/remuneration/guidelines-remuneration-and-gender-pay-gap-benchmarking-exercises-under-ifd – PDF

1. Yleiskatsaus

,
Noudattamista ja ilmoittamista koskevat velvoitteet

Noudattamista ja ilmoittamista koskevat velvoitteet
Kohde, soveltamisala ja määritelmät

Kohde, soveltamisala ja määritelmät
Täytäntöönpano

Täytäntöönpano
Ohjeet direktiivin (EU) 2019/2034 mukaisista palkitsemiskäytäntöjen ja sukupuolten palkkaerojen vertailuista

Ohjeet direktiivin (EU) 2019/2034 mukaisista palkitsemiskäytäntöjen ja sukupuolten palkkaerojen vertailuista

1.1 Viittaukset

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

Vaatimukset

3. Liittyvät standardit

Standardit

Linkitetyt tehtävät

Linkit
is related to Imported: Guidelines on the remuneration and gender pay gap benchmarking exercises under IFD (2022-12-31-a61a0a20a2-3dad)
is related to Assignments added: Guidelines on the remuneration and gender pay gap benchmarking exercises under IFD (2022-12-31-a61a0a20a2-3dad) – 12 links
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/