41. Sijoituspalveluyritysten on laadittava luettelo koko henkilöstöstä ja määritettävä …

Sijoituspalveluyritysten on laadittava luettelo koko henkilöstöstä ja määritettävä toimihenkilöt, jotka on sisällytettävä sukupuolten palkkaeroa koskevaan laskelmaan seuraavien kriteerien mukaisesti:

• a. Sukupuolten palkkaero lasketaan sellaisen henkilöstön osalta, jotka kuuluvat henkilöstöön tilikauden lopussa, eli vertailussa ei huomioida tilikauden aikana sijoituspalveluyrityksen palveluksesta poistunutta henkilöstöä.
• b. Henkilöstö, joka saa säännöllistä vuosipalkkiotaan pienempää palkkiota siitä syystä, että ovat tilikauden lopussa olleet minkälaisella tahansa vanhempainvapaalla, pitkäaikaisella sairauslomalla tai pitkäaikaisella erityisvapaalla, on jätettävä vertailun ulkopuolelle. Pitkäaikaisella vapaalla tarkoitetaan vähintään kolmen kuukauden yhtäjaksoista vapaata.
• c. Henkilöstöä, joka on otettu palvelukseen tilikauden kolmen viimeisen kuukauden aikana, ei tule huomioida tässä vertailussa.
• d. Johtotehtävää hoitavan ylimmän hallintoelimen jäseniä on käsiteltävä henkilöstönä ja nimettyinä henkilöinä.
• e. Valvontatehtävää hoitavan ylimmän hallintoelimen jäseniä ei pitäisi sisällyttää laskelmaan, elleivät he ole työntekijöiden edustajia.
• f. Valvontatehtävää hoitavan ylimmän hallintoelimen jäsenet, jotka ovat työntekijöiden edustajia, on huomioitava henkilöstöä laskettaessa, ja heidät on otettava huomioon nimettyjä henkilöitä laskettaessa, jos he ovat nimettyjä henkilöitä työtehtäviensä perusteella.

1. Yleiskatsaus

1.1 Viittaukset

1.2 Tunnistetut vaatimukset

1.3 Liittyvät standardit

2. Tunnistetut vaatimukset

3. Liittyvät standardit

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/