54. Instytucje powinny w stosownych przypadkach rozwijać na bieżąco swoje zdolności w zakresie …

Instytucje powinny w stosownych przypadkach rozwijać na bieżąco swoje zdolności w zakresie identyfikowania, oceny, monitorowania i ograniczania ryzyk ESG oraz zarządzania nimi. W ramach polityki szkoleniowej instytucje powinny zapewnić odpowiednie przeszkolenie organu zarządzającego i personelu w zakresie zrozumienia oddziaływania czynników i ryzyk ESG w celu skutecznego wypełniania obowiązków. Polityki i procedury dotyczące działań szkoleniowych powinny być aktualizowane oraz uwzględniać postęp naukowy i z miany regulacyjne; procedura dla osób pełniących funkcje kierownicze powinna uwzględniać fakt, że znajomość czynników i ryzyk ESG jest istotna dla oceny odpowiedniości członków organu zarządzającego i osób pełniących najważniejsze funkcje zgodnie ze wspólnymi wytycznymi EUNB i ESMA w sprawie oceny odpowiedniości¹² .

¹² Wspólne wytyczne ESMA i EUNB w sprawie oceny odpowiedniości członków organu zarządzającego i osób pełniących najważniejsze funkcje zgodnie z dyrektywą 2013/36/UE i dyrektywą 2014/65/UE (EBA/GL/2021/06).

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.