4. Monitorowanie

4.1 Instytucje powinny co najmniej raz w roku dokonywać przeglądu swoich polityk i praktyk w zakresie wynagrodzeń w celu zapewnienia zgodności z niniejszymi wytycznymi. W szczególności, w przypadku gdy instytucja stwierdzi, że w wyniku zaprojektowanej polityki i praktyk konsumenci mogą ponieść szkodę (ryzyko rezydualne) w rozumieniu pkt 1.2 niniejszych wytycznych , instytucja powinna przeanalizować, czy takie ryzyko faktycznie może zaistnieć i spowodować szkodę dla konsumentów.

4.2 Jeśli przeprowadzona analiza wykaże, że polityka i praktyki instytucji w zakresie wynagrodzeń nie funkcjonują w zamierzony lub zalecany sposób, instytucja powinna zmienić swoją politykę i swoje praktyki w zakresie wynagrodzeń zgodnie z niniejszymi wytycznymi.

4.3 Instytucje powinny wprowadzić skuteczne mechanizmy kontrolne w celu weryfikacji, czy ich polityki i praktyki w zakresie wynagrodzeń są zgodne z niniejszymi wytycznymi oraz identyfikacji i postępowania w przypadkach niezgodności.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/