77. Członek organu zarządzającego powinien posiada ć wysokie standardy etyki i uczciwości. Przy …

Członek organu zarządzającego powinien posiada ć wysokie standardy etyki i uczciwości. Przy ocenie reputacji, uczciwości i etyczności należy wziąć pod uwagę co najmniej następujące czynniki:

• a. dowody wskazujące na to, że dana osoba nie postępowała w sposób przejrzysty i otwarty, lub nie współpracowała w kontaktach z właściwymi organami;
• b. odmowę udzielenia, uchylenie, cofnięcie lub unieważnienie rejestracji, zezwolenia, członkostwa lub licencji w zakresie prowadzenia działalności handlowej, gospodarczej lub zawodowej;
• c. przyczyny zwolnienia z pracy lub jakiegokolwiek stosunku zaufania, stosunku powierniczego lub podobnej sytuacji , a także żądanie rezygnacji z pracy na takim stanowisku;
• d. wykluczenie przez właściwy organ z działania w charakterze członka organu zarządzającego, w tym osób kierujących działalnością podmiotu w sposób skuteczny; oraz
• e. inne dowody lub poważne zarzuty oparte na istotnych, wiarygodnych i rzetelnych informacjach przemawiające za tym, że dana osoba działa w sposób niezgodny z wysokimi standardami zachowania.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/