77. Vadības struktūras loceklim ir jāievēro augsti godprātības un godīguma standarti. Novērtējot …

Vadības struktūras loceklim ir jāievēro augsti godprātības un godīguma standarti. Novērtējot reputāciju, godīgumu un godprātību, jāņem vērā vismaz šādi faktori:

• a. jebkādi pierādījumi, ka persona nav ievērojusi pārredzamības, atklātuma un sadarbības principus attiecībās ar kompetentajām iestādēm;
• b. jebkāds reģistrācijas, atļaujas, dalības vai licences atteikums tirdzniecības, darījumdarbības vai profesionālās darbības īstenošanai;
• c. iemesli jebkādai atlaišanai no darba vai no jebkāda uzticības amata, fiduciāras attiecības vai līdzīgas situācijas, kā arī iemesli, kādēļ viņš ir ticis aicināts atkāpties no konkrētā amata;
• d. attiecīgās kompetentās iestādes noteikts aizliegums rīkoties kā vadības struktūras loceklim, tostarp personām, kuras efektīvi virza sabiedrības uzņēmējdarbību; un
• e. jebkuri citi pierādījumi vai nopietni apgalvojumi, kuru pamatā ir būtiska, ticama un droša informācija, kas liek domāt, ka persona rīkojas veidā, kurš neatbilst augstiem uzvedības standartiem.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/