77. Et medlem af ledelsesorganet bør opretholde en høj standard af integritet og hæderlighed. Som …

Et medlem af ledelsesorganet bør opretholde en høj standard af integritet og hæderlighed. Som minimum bør følgende faktorer tages i betragtning ved vurderingen af omdømme, hæderlighed og integritet:

• a. enhver dokumentation for, at personen ikke har været transparent, åben og samarbejdsvillig i sin omgang med de kompetente myndigheder
• b. afvisning, annullering, tilbagekaldelse eller inddragelse af registrering, tilladelse, medlemskab eller licens til at udføre handel, virksomhed eller et erhverv
• c. baggrunden for en eventuel afskedigelse fra en stilling eller tillidspost, et værgemål eller en tilsvarende situation, eller at vedkommende er blevet anmodet om at fratræde en sådan post
• d. en erklæring fra enhver relevant kompetent myndighed om, at vedkommende ikke er egnet til at være medlem af ledelsesorganet, herunder personer, der reelt leder en enheds virksomhed
• e. anden dokumentation for eller alvorlig påstand baseret på relevante, troværdige og pålidelige oplysninger om, at den pågældende handler på en måde, der ikke er forenelig med høje adfærdsstandarder.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/