121. Całkowite wynagrodzenie zmienne przyznane przez firmę inwestycyjną nie może ograniczać jej …

Całkowite wynagrodzenie zmienne przyznane przez firmę inwestycyjną nie może ograniczać jej zdolności do utrzymania lub przywrócenia prawidłowej bazy kapitałowej w perspektywie długoterminowej i powinno uwzględniać interesy udziałowców oraz właścicieli, inwestorów i innych zainteresowanych stron. Wynagrodzenie zmienne nie powinno być przyznawane ani wypłacane, jeżeli skutkowałoby to utratą prawidłowej bazy kapitałowej przez firmę inwestycyjną. Firma inwestycyjna powinna uwzględnić te wymogi, wyniki procesu oceny adekwatności kapitału wewnętrznego, swoje wieloletnie planowanie kapitałowe oraz udzielone przez właściwe organy i E uropejskie U rzędy Nadzoru zalecenia dotyczące wypłat przy ustalaniu:

• a) ogólnej puli wynagrodzenia zmiennego, które może zostać przyznane w danym roku, oraz
• b) kwoty wynagrodzenia zmiennego, która zostanie wypłacona lub do której prawa zostaną nabyte w danym roku.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/