195. Firmy inwestycyjne muszą posiadać całkowicie elastyczną politykę dotyczącą wynagrodzenia …

Firmy inwestycyjne muszą posiadać całkowicie elastyczną politykę dotyczącą wynagrodzenia zmiennego dla pracowników, w tym zidentyfikowanych pracowników, zgodnie z art. 30 ust. 1 lit. k) dyrektywy (UE) 2019/2034. Kwota przyznanego wynagrodzenia zmiennego powinna odpowiednio reagować na zmiany wyników danego pracownika, jednostki organizacyjnej i firmy inwestycyjnej. Firma inwestycyjna powinna wskazać, jak wynagrodzenie zmienne reaguje na zmiany wyników i poziomy wyników. Należy między innymi określić poziom wyników, w przypadku którego wynagrodzenie zmienne spada do zera. Zachowanie nieetyczne lub niezgodne z przepisami lub zasadami powinno skutkować znacznym obniżeniem wynagrodzenia zmiennego pracownika.

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/