195. As empresas de investimento devem dispor de uma política de remuneração variável totalmente …

As empresas de investimento devem dispor de uma política de remuneração variável totalmente flexível para os seus membros do pessoal, incluindo os colaboradores identificados, em conformidade com o artigo 30.º, n.º 1, alínea k), da Diretiva (UE) 2019/2034. O montante da remuneração variável atribuída deve reagir adequadamente às variações do desempenho do membro do pessoal, da unidade de negócio e da empresa de investimento. A empresa de investimento deve especificar a forma como a remuneração variável reage às variações do desempenho e aos níveis de desempenho. Devem ser incluídos níveis de desempenho em que não há lugar a qualquer pagamento da remuneração variável. Um comportamento antiético ou não conforme deve dar origem a uma redução significativa da remuneração variável do membro do pessoal.

1. Visão geral

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

3. Normas relacionadas

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