17. Właściwe organy powinny gromadzić i przekazywać do EUNB dane o zróżnicowaniu wynagrodzenia ze …

Właściwe organy powinny gromadzić i przekazywać do EUNB dane o zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć na zasadzie indywidualnej od instytucji, od których gromadzą dane o wynagrodzeniach, tzn. od instytucji odpowiedzialnej za konsolidację danych na podstawie art. 13 rozporządzenia (UE) nr 575/2013 lub instytucji indywidualnej uwzględnianej w próbce do celów analizy porównawczej wynagrodzeń. Właściwe organy powinny również gromadzić dane o zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć od instytucji, które nie kwalifikują się jako małe EBA Public

i niezłożone zgodnie z art. 4 ust. 1 pkt 145 rozporządzenia (UE) nr 575/2013 i odpowiednio reprezentują różnorodność rodzajów instytucji w danym państwie członkowskim, w tym instytucji z papierami wartościowymi dopuszczonymi do obrotu lub które są własnością prywatną, własnością banków spółdzielczych i oszczędnościowych, banków państwowych oraz firm inwestycyjnych stosujących dyrektywę 2013/36/UE. W każdym przypadku dane o zróżnicowaniu wynagrodzenia ze względu na płeć powinny być gromadzone wyłącznie od instytucji mających co najmniej 50 pracowników na zasadzie indywidualnej, z wyłączeniem członków organu zarządzającego pełniącego funkcję nadzorczą .

1. Przegląd

1.1 Odwołania

• Artykuł 13 Stosowanie wymogów dotyczących ujawniania informacji na zasadzie skonsolidowanej

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/