5.1. Dodatkowe specyfikacje dla danych o wynagrodzeniach w

Uznaniowe świadczenia emerytalne powinny być ujmowane w tabeli REM1 oraz, gdy stosuje się odroczenie, w tabeli REM3 rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) 2021/637 w pozycji „inne formy wynagrodzenia zmiennego”, a także dodatkowo przekazywane w tabeli w załączniku II.

Wynagrodzenie zmienne przyznawane na podstawie wieloletnich okresów naliczania wynagrodzenia, które nie są odnawiane corocznie, tzn. w przypadku którego instytucje nie rozpoczynają co roku nowego wieloletniego okresu naliczania, powinno być w całości przypisywane do wynagrodzenia zmiennego ogółem roku obrachunkowego, w którym zostało przyznane, w ramach tabeli REM1, oraz, gdy stosuje się odroczenie, tabeli REM3 z rozporządzenia wykonawczego Komisji (UE) 2021/637, bez brania pod uwagę punktu w czasie, w którym wynagrodzenie zmienne zostaje faktycznie wypłacone, ani długości okresu osiągnięcia wyników. Kwota tego wynagrodzenia zmiennego powinna zostać również ujęta w dodatkowych informacjach w załączniku II.

W uzupełnieniu tabeli w załączniku III na temat wpływu odstępstw z art. 94 ust. 3 lit. a) i b) dyrektywy 2013/36/UE, instytucje, do których nie ma zastosowania odstępstwo, o którym mowa w art. 94 ust. 3 lit. a) dyrektywy 2013/36/UE, powinny przekazać w tabeli z załącznika II wynagrodzenie stałe i zmienne zidentyfikowanych pracowników, do których ma zastosowanie którekolwiek odstępstwo, o którym mowa w art. 94 ust. 3 lit. b) tej dyrektywy.